统计局︰次季破26万   网聘职缺剧增23.5％

他表示，至于经济部门的职缺，服务业在网聘职缺中占最大例即59.0％，2023年第二季共有15万4134个职缺登记。

“2023年第二季度，除艺术、娱乐和休闲之外，所有经济活动的职缺数量均有所增加；采矿和采石；其他服务活动；电力、煤气、蒸气和空调供应；和供水；污水处理、废物管理和修复活动。”

他表示，批发和零售业在职缺中占主导地位，占18.2％即4万7597个，而制造业总共有2万7429个职缺（10.5％），其次是专业、科学和技术活动，有1万8667个职缺（7.1％）；金融和保险及伊斯兰保险活动有1万8665个职缺（7.1％）。

隆职缺最多雪居次

此外，他说，从技术和职业教育培训（TVET）类别提供的热门职位来看，广告和行销专业人员登记的职缺数量最多，为2万零846个。

同时，他表示，科学、技术、工程和数学（STEM）类别中排名前三的职位是技术员（2758个）、专案经理（2171个）和软体工程师（2098个）。

他说，至于关键职业清单（COL），需求最高的是广告和行销专业人员（2万846个）、董事经理和执行长（1万2703个）以及会计师和审计师（1万781个）。

就州级的职缺而言，吉隆坡联邦直辖区在第二季度有5万9222个职缺（22.7％），继续创下最高职缺数量，其次是雪兰莪州占7.8％，即2万438个职缺，柔佛州则有1万1436个职缺，占4.4％。玻璃市在同季的职缺数量最少，只有91个网聘。

他补充，统计数据显示雇主对软技能的需求很高，包括英语程度、有效沟通、国语程度、规划能力和行销技能。