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发布: 2:17pm 01/12/2023

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女CEO曾拒下属请假顾病儿 “孩子染病险丢命才知错很大”

不批下属请假顾病儿  女CEO:孩子染病险丢命才知“错很大”

不批下属请假顾病儿  女CEO:孩子染病险丢命才知“错很大”
一名公司首席执行员分享自身经历,呼吁其他管理层,如果下属因为孩子生病请假,请批准他们的假期。

(八打灵再也1日讯)一名公司女首席执行员说,她曾经严厉至拒绝下属照顾生病的孩子,导致下属被迫把孩子送去跟她孩子同样的托儿所,其孩子也因此感染,发高烧险丢命,让她自责、后悔不已。

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“请上司们引以为鉴,不要等到上天惩罚自己时才后悔。”

马来网红老师莫哈末法德里今天在个人脸书帖文,分享这名女子私讯给他的内容,引起网民热议和转发。

这名女主管说,她过去严厉批假,甚至不允许下属请假照顾生病的孩子,因为员工经常请假会影响公司业绩。

直到2年前发生的一起事件,才彻底改变这名女主管的想法。

“那时有一名同事因为孩子流感请假,我不批。数天后,我最小的孩子发高烧,带去医院就医,证实感染流感,怀疑是在托儿所被传染。”

她说,她的另一名3岁孩子,之后也被传染生病。看着孩子们痛苦地哭,她很是心疼,“我很想替孩子受苦,也很生气谁把病毒传染给孩子。”

她之后才得知,原来自己的孩子是被其下属的孩子所传染,因为孩子跟下属孩子是到同一间托儿所。

她感到愧疚,因为这一切都是自己没批假期所致,导致下属被迫把生病的孩子送上学,结果自己的孩子感染病毒,发高烧入院差点丢命。

“这是上天对我的惩罚…孩子当时差点没命,幸好最后康复了。”

她希望以本身的经历能提醒其他主管,若下属因孩子生病请假,请批准申请。

“公司业绩可以之后再追,快乐的员工会比那些受到老板压力的员工做得更好。”

她也向该名下属道歉,并告诫身为上司必须有同理心和体谅下属,希望法德里老师能够分享她的经历,以成为其他人的借镜。

在法德里的帖文下,有妈妈留言表示,她因残疾孩子经常生病而频频请假,结果引起老板不满,在评估时被训斥;另一名妈妈也分享,她因为请产假,导致KPI评估未达到预期,她的同事也因为请产假而拿不到奖励金。

有网民分享,朋友因请病假而被公司革除,当时其友人刚刚流产,向老板出示病假单,对方仍不相信,认为病假单是买回来的。“病假单是政府医院发出的,最后这名老板不体谅员工的态度,也让分店逐一倒闭。”

另外,有一名雇主留言说,他的一名员工在午休时讯息他,通知自己下午要带母亲出去,也没有写要请假。“即便我不允许,对方也不会理会,不知道是不是自己太好人,所以被员工欺负?”

不批下属请假顾病儿  女CEO:孩子染病险丢命才知“错很大”

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许多网民纷纷在帖文下留言,不少人分享了自身经历。(留言区截图)

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