女CEO曾拒下屬請假顧病兒 “孩子染病險丟命才知錯很大”

她說，她的另一名3歲孩子，之後也被傳染生病。看著孩子們痛苦地哭，她很是心疼，“我很想替孩子受苦，也很生氣誰把病毒傳染給孩子。”

她之後才得知，原來自己的孩子是被其下屬的孩子所傳染，因為孩子跟下屬孩子是到同一間託兒所。

她感到愧疚，因為這一切都是自己沒批假期所致，導致下屬被迫把生病的孩子送上學，結果自己的孩子感染病毒，發高燒入院差點丟命。

“這是上天對我的懲罰…孩子當時差點沒命，幸好最後康復了。”

她希望以本身的經歷能提醒其他主管，若下屬因孩子生病請假，請批准申請。

“公司業績可以之後再追，快樂的員工會比那些受到老闆壓力的員工做得更好。”

她也向該名下屬道歉，並告誡身為上司必須有同理心和體諒下屬，希望法德里老師能夠分享她的經歷，以成為其他人的借鏡。

在法德里的帖文下，有媽媽留言表示，她因殘疾孩子經常生病而頻頻請假，結果引起老闆不滿，在評估時被訓斥；另一名媽媽也分享，她因為請產假，導致KPI評估未達到預期，她的同事也因為請產假而拿不到獎勵金。

有網民分享，朋友因請病假而被公司革除，當時其友人剛剛流產，向老闆出示病假單，對方仍不相信，認為病假單是買回來的。“病假單是政府醫院發出的，最後這名老闆不體諒員工的態度，也讓分店逐一倒閉。”

另外，有一名僱主留言說，他的一名員工在午休時訊息他，通知自己下午要帶母親出去，也沒有寫要請假。“即便我不允許，對方也不會理會，不知道是不是自己太好人，所以被員工欺負？”