
(吉隆坡1日訊)馬來西亞中小企業公會全國總會長陳芳心表示,《漸進式薪金政策白皮書》建議政府實施為期一年發放現金獎掖協助企業調薪的政策,不是一項長期的解決方案。
他今日接受本報電訪時說,感謝政府在相關白皮書中,建議為新進僱員和非新進僱員分別提供200令吉和300令吉的現金獎掖,為人民提供補助金。
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不過,他認為,有關補助只是暫時性的政策。他擔憂,一旦為期12個月的獎掖措施結束後,中小企業可能無法在沒有補助金的情況下,繼續參與漸進式薪金政策。
授人以魚不如授人以漁
他表示,授人以魚,不如授人以漁,政府更應該著重在中小企業數字化和科技化轉型,提高僱員的熟練水平,以提高產業生產量和增加收入。
他說,在提供現金獎掖的情況下,僱員的薪資調高,但若僱員沒有接受培訓,中小企業沒有轉型數字化和科技化,產業生產力無變化,並無法為企業帶來實際的收入。
“建議政府在實行漸進式薪金模式時,持續進行提高僱員技能的計劃,以栽培更專業的人才來提高生產力,方能確保僱員的薪資持續獲得提高。”



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(台北21日法新电)台湾近年来面临来自中国日益加剧的军事压力。台湾官员周五表示,为解决人力短缺问题,台湾将为部分军人加薪。
台湾总统赖清德周五在空军松山基地勗勉立即备战操演部队时宣布,自4月1日起将调整军人待遇。
他致词时表示,为国际社会负责任的一员,台湾致力于维护区域的和平稳定,面对极权势力的扩张,台湾会坚定地站在自由民主这一边,坚定地站在反对极权并吞的这一边、更是站在守护现况的这一边。
随后他宣布志愿役勤务加薪,将分成三等级调整:少校以下军官与士官、士兵,是作战部队的主力,将从1万元调整为1万5000元(约2010令吉);中校与上校,则是会增加4000元(约535令吉)、将官增加3000元(约402令吉)。战斗部队加给,也会提升。第一类型的作战部队,训练和勤务都极为繁重,将从现行的5000元(约670令吉),调整为1万2000元(约1607令吉),而第二类型的战斗支援部队,也会从现行的3000元,提升到7000元(938令吉)。
他强调,调整军队待遇是一个长期的进程,要经过严谨的讨论,绝不是漫天喊价;他也希望,在野党重新思考冻删国防预算的影响,给予军官士兵最大的支持,展现朝野一致对外的团结精神。
国防部随后发声明称,近年敌情威胁日益增加,官兵担负的战备任务更加繁重;且受到企业争才及少子化等影响,社会青年从军服役意愿下降,对于部队战力造成冲击。
国防部强调,为了稳固防卫战力,维护台海安全,并鼓励志愿役军人长留久用;同时吸引社会青年投身军旅,报效台湾,调高待遇不仅是解决人力下降的短期手段,更是长期的人才投资,可为台军带来人才稳定、效率提升的多重效益。
此前,媒体报道称,近年来提前结束合约的士兵人数几乎增加了4倍。
去年,1565名志愿军人提前退役并支付了罚款,而2020年这一数字为401人。
据国防部称,截至去年6月,服役志愿军人人数为15万2885人,为2018年以来的最低水平。








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