拉菲茲：漸進式3特性旨改善 “無意取代現有薪資制”

（吉隆坡1日訊）經濟部長拉菲茲強調，漸進式薪金政策並無意取代現有的薪資制度，例如最低薪金制和工資與生產力掛鉤制度（PLWS），反之旨在改善和完善現有的政策。

他說，這是因為漸進式薪金政策涵蓋3種特性，即自願性質，以獎掖為基礎以及與生產力有關，不同於此前不具備相關特性的薪資政策。

他說，經濟部致力在明年落實漸進式薪金政策試點計劃，然後在全國全面落實。

盼保持勢頭解決薪資難題

他今日發文告針對一名政治人物就《漸進式薪金政策白皮書》向媒體發言的內容作出糾正，並認為該名政治人物所發表的評論，似乎帶出的印象是漸進式薪金政策，將取代現有的薪金政策。

“我歡迎各方的看法和評論，但我希望，分享真實情況給人民，以便我們能夠保持勢頭，並解決已經存在許久，並會影響人民後代的問題。”

拉菲茲於昨日在國會下議院提呈《漸進式薪金政策白皮書》，旨在確保員工薪資能隨著生活成本及生產力相應增加。