西華古瑪：推動漸進式薪金政策 人資部主導僱主和工會談判

（布城2日訊）人力資源部長西華古瑪說，該部致力於推動漸進式薪金政策，並將主導執行旗下的數項主要職能，包括與僱主和工會進行談判。

他指出，除了為僱主和員工提供指南，人資部也將進行監督、評估和發展協調。

他今日發文告說：“對於系統開發，人資部涉及公司的註冊、遴選和監督過程。對於技能提升，人資部將進行培訓認證、培訓質量檢查、監管、審計和培訓協調。

“人資部也將準備年度調薪建議，以制定年度調薪指南。”

西華古瑪說，人資部和經濟部合作執行漸進式薪金政策，並將通過提供更優渥的薪資提升低收入員工的生活水平，最終能夠為大馬經濟發展做出重大貢獻。

經濟部長拉菲茲週四在下議院提呈漸進式薪金政策白皮書，以致力於確保員工可依據生產力的提高，享有更高的薪金。

此政策包含3項主要機制，分別是自願參與、政府提供獎掖和撥款，以及員工提高生產力的責任。