(吉隆坡11日讯)人力资源部长西华古玛矢言,人资部和大马半岛人力局随时做好准备,针对强迫劳动相关事宜的投报采取行动。
他今日在与媒体的交流午宴上,受询有关印尼女佣在大马工作,被拖欠672万令吉工资一事时表示,若某方指控我国强迫劳动的事宜,但却没有进行投报,当局亦无法采取行动。
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没投报无法采行动
“我并不想要看到某方作出假设或指控,指我国存在许多强迫劳动的问题等。”
他说,若确定存在强迫劳动的事宜,民众受促向大马半岛人力局投报,因为这是较妥当的方式,以便政府可以立即采取行动解决有关问题。
他表示,在接获投报后,政府也能获得我国存在强迫劳动的准确数量。
印尼驻马大使赫莫诺于11月17日接受媒体访问时,提到大马雇主扣押工资等强迫劳动的事宜,并引述调查报告,指在大马工作的印尼女佣一共被拖欠672万令吉的工资,其中有133名受害者仍被拖欠总额79万6225令吉的工资。
社险机构遭网攻 已受控
针对社险机构遭遇网络攻击事件的进展,西华古玛说,目前情况受控,该机构营运顺利,社员都能如常获得赔偿与福利。
“我有信心社险机构将会全面获得控制,也会采取相应的举措,以确保未来不会再发生此类事件。”
他说,若鉴定参与此次网络攻击的人士,政府也会采取后续行动。
草拟技职教育培训政策
西华古玛也提到人资部将在明年进行的数项重要活动。
他指出,人资部目前正在草拟技职教育与培训(TVET)政策,以确保所有教育机构,无论是公立或私立教育机构,所提供的课程都能培养符合行业需求的毕业生。
他说,这项举措将能避免发生员工错误匹配的情况。
他表示,人资部也计划为零工经济从业者制定政策,确保该领域从业者获得社会保障。
“零工经济日益盛行,相比起冠病疫情前,现在有更多的年轻人对从事零工经济领域更感兴趣。”
关注零工经济业者福祉
他表示,作为关怀人民的政府,也必须关注零工经济从业者的福祉和社会保障,政府不希望他们受到任何压迫。
西华古玛也提到,人资部接下来也会关注有关员工再培训和技能提升培训方面,以及在明年首半年与经济部等部门执行渐进式薪金制度,计划推出与该制度有关的新机制。
他也提到部门其他举措,包括明年将实行多层次人头税(multi-tier levy system),以减少过于依赖外劳,而相关机制的详情将在较后公布;此外,还有提出修正社险机构法案有关的建议,以便为员工提供更好的社会保障。
出席者包括人资部副部长慕斯达法沙末和副秘书长(行动)拿督诺丽森等。
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