年薪降至7.85万 杨惠妍等碧桂园4董事主动减薪

（北京13日综合电）中国最大的房地产开发商之一碧桂园面对债务危机，管理层亦要节衣缩食，公布主席杨惠妍等4名董事，主动提出降低薪酬，年薪划一减至12万元（人民币，下同，约7.85万令吉），即月薪只收1万元。有关薪酬水平已在11月起生效。

据《每日经济新闻》，碧桂园周二晚发布公告，结合行业和本公司实际经营需要，公司执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈种先生主动提出降低薪酬请求，并已于2023年11月1日与本公司签订董事服务补充协议及补充委任函，将作为董事之最新年度薪酬调整，并于2023年11月1日起生效。

公告显示，杨惠妍、莫斌、杨子莹、陈种调整前的年薪分别为37万元、300万元、200万元、37万元；调整后4人均为12万元。

据碧桂园介绍，目前，公司已取消所有高管配车，确有工作需要时通过申请公务派车或使用自有车等方式实现车辆费用集约管控、成本降低，对于包含原高管配车在内的所有集团公车，通过内部公开竞拍与对外工抵化债等举措进行资产盘活。此外，包括高管体检报销、高管免费食堂等待遇亦均予取消。全集团行政费用开销均按归零原则，非必要不支出，刚性支出通过整合集约等方式尽量缩减，2023年比2021年大幅降低近60%。

据碧桂园公司官方公众号，12月8日，碧桂园集团召开月度管理会议。“坚定信心，勇毅前行”，集团董事局主席杨惠妍连续第四个月以此为主题，围绕近期“一体两翼”重点工作及下阶段工作要求，鼓励公司上下保持信心努力前行，谋求更好的发展。

杨惠妍指出，未来12个月公司主要有3项工作：保交付、保经营和保信用。

“三保”里的第一项就是保交付。据统计，今年前11个月，碧桂园集团已累计交付房屋约50万套，累计交付面积6043万平方米，涉及31个省，240个城市。交付量再次稳居行业第一，在行业中遥遥领先。其中，山东、山西、江苏、安徽、广西部分项目提前交付，河北、湖北、湖南部分项目全部交付完毕，实现完美收官。