年薪降至7.85萬 楊惠妍等碧桂園4董事主動減薪

（北京13日綜合電）中國最大的房地產開發商之一碧桂園面對債務危機，管理層亦要節衣縮食，公佈主席楊惠妍等4名董事，主動提出降低薪酬，年薪劃一減至12萬元（人民幣，下同，約7.85萬令吉），即月薪只收1萬元。有關薪酬水平已在11月起生效。

據《每日經濟新聞》，碧桂園週二晚發佈公告，結合行業和本公司實際經營需要，公司執行董事楊惠妍、莫斌、楊子瑩及非執行董事陳種先生主動提出降低薪酬請求，並已於2023年11月1日與本公司簽訂董事服務補充協議及補充委任函，將作為董事之最新年度薪酬調整，並於2023年11月1日起生效。

公告顯示，楊惠妍、莫斌、楊子瑩、陳種調整前的年薪分別為37萬元、300萬元、200萬元、37萬元；調整後4人均為12萬元。

據碧桂園介紹，目前，公司已取消所有高管配車，確有工作需要時通過申請公務派車或使用自有車等方式實現車輛費用集約管控、成本降低，對於包含原高管配車在內的所有集團公車，通過內部公開競拍與對外工抵化債等舉措進行資產盤活。此外，包括高管體檢報銷、高管免費食堂等待遇亦均予取消。全集團行政費用開銷均按歸零原則，非必要不支出，剛性支出通過整合集約等方式儘量縮減，2023年比2021年大幅降低近60%。

據碧桂園公司官方公眾號，12月8日，碧桂園集團召開月度管理會議。“堅定信心，勇毅前行”，集團董事局主席楊惠妍連續第四個月以此為主題，圍繞近期“一體兩翼”重點工作及下階段工作要求，鼓勵公司上下保持信心努力前行，謀求更好的發展。

楊惠妍指出，未來12個月公司主要有3項工作：保交付、保經營和保信用。

“三保”裡的第一項就是保交付。據統計，今年前11個月，碧桂園集團已累計交付房屋約50萬套，累計交付面積6043萬平方米，涉及31個省，240個城市。交付量再次穩居行業第一，在行業中遙遙領先。其中，山東、山西、江蘇、安徽、廣西部分項目提前交付，河北、湖北、湖南部分項目全部交付完畢，實現完美收官。