发布: 8:10am 14/12/2023

社论.新内阁加油，别负全民所托

我们对新内阁有很高的期待，不只拼经济、拼教育、拼医疗，所有部会都必须为国家前进加一把劲。

首相安华在组阁的前一天，向全国公务员发表重要谈话，提醒公务员（当然包括新任阁员）摒弃“安逸文化，不要安于现状”，每位公务员都必须秉持追求卓越的精神。

组阁时，我们分析首相的谈话，他对新内阁有重大期许。未来执政的重点应该著重3拼（拼经济、教育、卫生医疗）2反（反贪腐、反低效率）。

其一，拼经济：首相委任“非政治人物”，前雇员公积金局（EPF）首席执行员阿米尔出任第二财长，目的是要借重他的长才推动国家经济增长，非政治人物的身分可以免除他面对不必要的政治干扰，得以专注拼经济。

但拼经济恐怕不是靠一个人就可以达标的，我们建议应该跨部会团队作战，成立“财经建设委员会”，将所有与经济发展与财政收支有关的部会，包括财政、经济、投资贸易及工业、交通、工程、农粮安全、科学工艺、高教、国家银行……等予以整合，尤其部会愈多、分工愈细，跨部会的沟通协调就更为必要。

其二，拼卫生医疗：提升卫生医疗品质一直是安华关心的议题，他在提呈2024年财政预算案前，就一再在公开场合表明改善国内医疗品质及拉近城乡差距的决心；先是在预算案中拨款412亿令吉，较本年度的363亿令吉增加13.5%，有了“金援”也需要人才领导，所以才又拉回有经验的前卫生部长祖基菲里入阁。

目前，国内不缺普通医生，但严缺医疗设备（尤其乡镇地区）和专科医生。根据大马医学研究院3年前的数据，我国每1万人口平均只有3.9位专科医生，比“经济合作暨发展组织”（OECD）成员国在2018年，每1万人口平均有14.3位专科医生的比例，有很大的落差。

拉抬专科医生比例达到OECD的水平及提高人均寿命，是祖基菲里面对的挑战。根据2020年全球人均寿命排名，大马人平均寿命76岁，全球排名63，反观邻国新加坡83.7岁，排名第4，新任部长是不是应该先确立一下卫生部绩效评估指标？当然挑战还有来势汹汹的冠病疫情！

其三，拼教育：明年度的财政预算案总金额3938亿令吉，教育部获得最多的587亿令吉拨款，较本年度的552亿令吉增加6.4%。但教育部与高教部各有挑战。

最近“经济合作暨发展组织”（OECD）公布每3年一次的大规模且影响全球教育走向的PISA（国际学生评估计划）评比，大马15岁学生在科学、数学及阅读方面，在81个参与评比的国家中，排在“后段班”。这个评估结果理当值得参考，毕竟一叶知秋，这现象可能反映了国家未来人才缺乏竞争力。教育部应该了解问题是出在师资能力、课程内容、上课时数、学习态度、家庭关怀、教育资源太少、教育部内的部门分裂……？

大马各部会多有远大计划，包括产业升级、发展AI产业、汽车高科技谷、将“数字通讯部”一分为二，亦即哥宾星的数字部、法米的通讯部，甚至迎来全球AI晶片巨擘辉达（Nvidia）创办人黄仁勋，都一再说明政府致力于产业转型的企图心，但是人才在哪里？高教部应该整合高等教育与产业接轨，培养所需人才，否则再好的想法也很难实现，实现了也走不远。

其四，反贪腐：贪腐问题对大马伤害极深，单是一个1MDB弊案，过去6年政府偿还的款项就高达245.3亿令吉，这笔钱可以盖一个KLIA、45%的东铁、25%的高铁，何况1MDB的损失赔偿尚未结束。

为了防堵容易发生舞弊的部会继续腐败，安华已经指示设“特工组”加速审批国防军购过程的透明与专业。其实，有关政府部门的采购招标公开透明化，我们已经谈了很多，所以首相“防弊特工组”应该遍及各个可能涉及弊案的部会。

其五，反低效率：首相日前呼吁公务员摒弃“安逸文化，不要安于现状，应该追求卓越”。在大马，低效率问题一直挥之不去，就说2024年大马史上规模最大的财政预算案，拨款高达3938亿令吉。但其中的3038亿令吉用于行政开销，只有900亿令吉充当发展开销。

3038亿令吉的行政开销有很大的部分是用于170余万公务员及数十万退休人员的薪资、福利、退休金。钱花出去了，但效率没有反映出来；上个月安华赴美参加APEC会议，在与美国企业界高层会面时，就得到“申请投资时面对低效率的对待”。解决方案？有，成立“马上办中心”，提供高效率的一站式服务。

我们对新内阁有很高的期待，不只拼经济、拼教育、拼医疗，所有部会都必须为国家前进加一把劲。我们不只反贪腐、反低效率，更应摒弃安逸，建立追求卓越的文化，这样才不负全民所托！

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