【認識MBTI／03】MBTI人格測試準到讓人怕 專家：“大五人格特質”更好

●第一、不具預測性

在職場上，MBTI的結果不能用作預測一名職員日後的工作表現。因此，無論一名員工的人格測試結果是INFP、ESTP還是ISTJ，他表示對公司組織的意義不大。

●第二、不具精準性

吳榮耀認為，MBTI看似具有科學性，但測試結果的描述足以套用在許多方面。他解釋，或許其中一個人格特質是關愛，“你會發現‘關愛’的特質也適用於其他人格，因此針對性格的解釋，MBTI區別並不明顯。”

●第三、 不具一致性

MBTI的測試結果會隨環境變動，吳榮耀說：“或許你今天做了MBTI得到的類型是INFJ，一個月後再做測試變成INTJ……一年後又會有不一樣的答案。”他說明，人在不同的環境會有不同的行為，“一個以情感（N）做決定的人，就不會思考（T）嗎？”一個人的性格用二分法、輕易被劃分到一個類別，顯得過於單一。

由此，目前備受現代心理學肯定的大五人格特質（Big Five personality traits），用的不是二分法，而是使用比例作測試結果。這些特質分別是：

為何仍受大眾喜愛？

即便如此，MBTI在眾多人格測試中能夠脫穎而出，且受到年輕一代的喜愛，吳榮耀坦言這與行銷策略密不可分。他說明，網站上可愛的卡通代表，生動且直接扼要的說明，任誰看了都會自動認定自己的“歸屬”。

這樣的詮釋或許更多出於娛樂效果，抑或看準人們對群分渴望的天性。所以，MBTI以16種人格來分類人群，比起單純文字敘述，增添極大的吸引力。

“你會認為‘屬於ISTJ’‘屬於ENFP’，和我相似人格都是同類：是我的人、我的朋友，讓人們認為是團體的一分子，這就是為何MBTI極具吸引力。”

分類的危險性

社會上充斥著形形色色的人，網絡免費版本的MBTI測試走入大眾生活，讓人們找到屬於自己的“同類”。這樣子的人以群分帶來了怎樣的影響？

吳榮耀解釋，在心理學中製造衝突和爭執非常簡單。最直接的方式，便是將人們歸類在某個群體。他說：“人們一旦確認屬於某一類別，自然會把外面的人當作‘敵人’，想保護團體裡的人，或許會和‘敵人’產生衝突，因此人以群分是危險的。”

網絡免費版爭議

不只是MBTI，網絡的發達讓人們輕易在網絡上找到免費版本的人格測試，如九型人格（Enneagram）。吳榮耀直言，類似的測試純屬娛樂性質，人們可以出自好奇或好玩的心態答題，但僅限理解自己的入門，他警告勿過度沉迷。

相較起自己答題後得到答案，若尋求專業的人格測試管道，參與者在答題後仍會有專家的諮詢環節，這樣才能確保作題者不是以“想成為的人”為方向答題，導致結果出現偏差。

“人格測試看似有趣，但你不知道線上免費版本是不是被修改過，因為任何人都可以在網上創建屬於自己的人格測試題目。”

（發佈於2023年12月7日）原標題：【認識MBTI／03】MBTI助你輕易找到“同類” 人類群分真的那麼簡單？

延伸閱讀：
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