黄泉安.老树发新芽，期待安华经济转型

大方向须有详细路线图，不是对空画大饼。新内阁，别再忙着只顾自拍蹭人气了，加油啦！

安华旧内阁原有28名部长，改组后部长增至31名，而部门拆组重整、正副部长对调可说是挤牙膏式行动，只有7个部门及正副部长保持原封不动（即乡村及区域发展部、交通部、经济部、内政部、投资贸易及工业部、旅游艺术及文化部、青年及体育部），更换率高达75%，足见一年前安华在组阁选贤与能的判断力并非精准，必须亡羊补牢。

论年龄，安华初任首相时已75岁是棵老树，十年后，安华将是85岁高龄，从马哈迪旧典范的种种错失，我们体验了一个真谛，长江后浪推前浪是永垂不朽的哲理，马来西亚这如日中天的国家，是万万不能把前途寄托在耆老领袖的身上。

所以，安华不是改革大马的终点，而是还原建国初心的新起点。安华掌政一年即又重组内阁并借机巩固政权与势力，国民希望都能在安华这棵老树荫下乘凉，更也期待老树发新芽，在安华领导下完成富国强民的使命。

安华算是能够追上潮流的政治人，懂得套用类似人工智能、数字转型、稀土工业、电动车供应链来顺口溜，但若要真正落实如何驾驭科技大趋势来推广出口贸易、培育高值人力资源以吸取尖端科技转移，他要找对人来帮忙。如果内阁部长都是经济转型的门外汉，安华会落得眼高手低，旧内阁里的教育部及卫生部菜鸟部长，就是狼藉不堪的模样。

无论如何，新内阁各部门必须唇齿相依，才能发挥“各组成部件力量的总和”的物理效用，但眼前比较迫切的工作是复苏经济命脉、贯彻经济转型大前提。因此，国民的寄望是全盘交托于上述两大使命，同时明确坚定所有直接与宏观、微观经济挂钩的“齿轮部门”，确保机制润滑操作。经济蛋糕必须持续扩大，人民才能富足温饱，与世界先驱一起争辉。

因此，往后4年经济转型的路向，关键即是上述紧扣经济价值链的齿轮部门。我们可将这齿轮部门分为5大类：一、经济规划机制属下的6大部门，即财政部、经济部、数字部、能源转型及公共事业部、科学工艺及革新部、种植及原产部；二、内需经济范围的3大部门，即农业及粮食安全部、国内贸易及生活费部、企业及合作社部；三、对接国际贸易渠道的2大部门，即投资、贸易及工业部与外交部；四、部署及培育高科技专才的2大部门，即高等教育部及人力资源部；五、发扬软实力带动国家经济的旅游、艺术及文化部。