
(华盛顿18日讯)美国保障存户资产的金管机构——联邦存款保险公司(FDIC),被爆充斥性别歧视和厌女文化,女性员工遭性骚扰的丑闻频传,加上得不到公平的升迁机会,因而大举流失出走。
FDIC驻旧金山的男主管邀员工去脱衣舞俱乐部;丹佛一名主管毫不避讳把与下属发生性关系的事,说给其他员工听;有高阶银行审查员将自己的下体不雅照传给女员工,这些涉及性骚扰的男性仍在FDIC任职。
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根据《华尔街日报》的调查报道,身为全美重要银行监管机构的FDIC,多年来早已成了有毒职场,员工控诉FDIC未能惩处不当行为,逼得他们出走。
逾20女职员辞职
《华尔街日报》采访100多名FDIC现任和前任员工,包括逾20名辞职女职员。FDIC女性审查员抱怨,在“男孩俱乐部”(boys’club)的文化中被性化,比起男性同僚升迁机会较少,迫使她们离开FDIC。
FDIC的男性审查员会公开对女同事的外貌品头论足;前FDIC女员工回想起男同事曾说,女职员要靠上床才有机会升职。
根据FDIC年度报告,2022年审查员是男性的比率,虽从2004年的66%左右降为60%,仍超过一半。2022年FDIC担任主管职的65%是男性,高于2021年的63%。
FDIC数据显示,2015年以来女性审查员离职的比率与男性审查员差不多,有时甚至更低。但2022年12.2%女性审查员离开FDIC,高于男性审查员的11.8%。
内部文化“默许”?
FDIC的性别歧视问题十多年前就出现,但历经领导阶层更迭、政权交替和内部调查改革,问题依然存在。前FDIC女员工莱默说:“那已是内部文化默许的一部分。”
莱默2013年离职,她在FDIC工作3年,得不到晋升的机会。受训期间男同事尾随她到达拉斯饭店的房间,在西雅图男同事邀她上脱衣舞俱乐部,她还收到同事寄来的裸照。
丹佛督导审查员迪奇与女下属有性关系,并将此事告诉另一名部属,还有其他多项违规纪录,但他只是在2014年被降为非主管职。
FDIC旧金山主管基斯早在2014年就被指控有性骚扰行为,却持续担任管理职,直到今年夏天因遭到多名职员投诉被调职接受调查。
有前员工爆料,基斯会对员工外貌指指点点,发表恐同言论,大谈自己在办公室嗑药,他还吹嘘个人的性生活。
酗酒也是家常便饭
此外,FDIC容许酗酒文化。华盛顿郊区一栋11层楼酒店被FDIC用来作为外地员工的受训中心,员工每晚饮酒作乐后出现电梯内呕吐或屋顶上乱便溺的脱序行为,根本是家常便饭。
FDIC的酗酒丑闻在社交媒体流传,2021年IG上一则贴文说:“如果你没有在屋顶上狂吐过,还算是FDIC的人吗?”
FDIC主席格伦伯格表示,已聘请律师事务所BakerHostetler调查性骚扰和性别歧视案例,如有必要会进行改革。



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