(華盛頓18日訊)美國保障存戶資產的金管機構——聯邦存款保險公司(FDIC),被爆充斥性別歧視和厭女文化,女性員工遭性騷擾的醜聞頻傳,加上得不到公平的升遷機會,因而大舉流失出走。
FDIC駐舊金山的男主管邀員工去脫衣舞俱樂部;丹佛一名主管毫不避諱把與下屬發生性關係的事,說給其他員工聽;有高階銀行審查員將自己的下體不雅照傳給女員工,這些涉及性騷擾的男性仍在FDIC任職。
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根據《華爾街日報》的調查報道,身為全美重要銀行監管機構的FDIC,多年來早已成了有毒職場,員工控訴FDIC未能懲處不當行為,逼得他們出走。
逾20女職員辭職
《華爾街日報》採訪100多名FDIC現任和前任員工,包括逾20名辭職女職員。FDIC女性審查員抱怨,在“男孩俱樂部”(boys’club)的文化中被性化,比起男性同僚升遷機會較少,迫使她們離開FDIC。
FDIC的男性審查員會公開對女同事的外貌品頭論足;前FDIC女員工回想起男同事曾說,女職員要靠上床才有機會升職。
根據FDIC年度報告,2022年審查員是男性的比率,雖從2004年的66%左右降為60%,仍超過一半。2022年FDIC擔任主管職的65%是男性,高於2021年的63%。
FDIC數據顯示,2015年以來女性審查員離職的比率與男性審查員差不多,有時甚至更低。但2022年12.2%女性審查員離開FDIC,高於男性審查員的11.8%。
內部文化“默許”?
FDIC的性別歧視問題十多年前就出現,但歷經領導階層更迭、政權交替和內部調查改革,問題依然存在。前FDIC女員工萊默說:“那已是內部文化默許的一部分。”
萊默2013年離職,她在FDIC工作3年,得不到晉升的機會。受訓期間男同事尾隨她到達拉斯飯店的房間,在西雅圖男同事邀她上脫衣舞俱樂部,她還收到同事寄來的裸照。
丹佛督導審查員迪奇與女下屬有性關係,並將此事告訴另一名部屬,還有其他多項違規紀錄,但他只是在2014年被降為非主管職。
FDIC舊金山主管基斯早在2014年就被指控有性騷擾行為,卻持續擔任管理職,直到今年夏天因遭到多名職員投訴被調職接受調查。
有前員工爆料,基斯會對員工外貌指指點點,發表恐同言論,大談自己在辦公室嗑藥,他還吹噓個人的性生活。
酗酒也是家常便飯
此外,FDIC容許酗酒文化。華盛頓郊區一棟11層樓酒店被FDIC用來作為外地員工的受訓中心,員工每晚飲酒作樂後出現電梯內嘔吐或屋頂上亂便溺的脫序行為,根本是家常便飯。
FDIC的酗酒醜聞在社交媒體流傳,2021年IG上一則貼文說:“如果你沒有在屋頂上狂吐過,還算是FDIC的人嗎?”
FDIC主席格倫伯格表示,已聘請律師事務所BakerHostetler調查性騷擾和性別歧視案例,如有必要會進行改革。
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