沈志强：加强福祉提高产力技能 人资部试跑渐进式薪金
（八打灵再也20日讯）人力资源部长沈志强指出，随着《渐进式薪金政策白皮书》在国会的提呈，他已经指示部门实行该政策的试点项目，旨在让员工获得更有尊严和意义的工资。
他说，该部将与经济部密切合作，作为实现目标和推出各种改革国家劳动市场的措施。
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他发表文告说，他上任一周内已经在部门里推出三大支柱，即加强福祉、提高产力和提升技能，并此根据三大支柱做出了五大决策。
不再推技能护照计划
他指出，他已向人力资源发展机构（HRD Corp）董事会成员发出指示，不再推行技能护照计划（Skill Passport），因为这个项目已经延迟了一年多，部门发现这个项目不再适合实行。
他说，人力资源部将会首次制定国家人力资源政策，作为加强员工福祉、提高生产力和培养具有竞争力的劳动力市场，为未来挑战做好准备的主要指南。
他表明将会与员工站在同一阵线，因此，他委任了一名工会运动人士，即朱悦朝为特别政务官；后者是马来西亚银行职工会总财政兼马来西亚职工总会理事会委员。
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