僱聯：認為缺批判性思維 53%僱主不聘TVET畢業員工

（吉隆坡21日訊）大馬僱主聯合會（MEF）的一項調查報告顯示，52.7%的僱主不願聘請技職教育與培訓（TVET）畢業的員工，並認為這些員工缺乏批判性思維、領導能力以及社交與溝通能力。

大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先表示，該調查報告是來自涉及262所公司或相等於4萬3299位來自管理層階級和技術工作者的研究所得，其中1萬6158人來自226個管理層階級的職位，另有2萬7141人來自129個技術工作職位。

他透露，只有39.6%的僱主則願意聘請TVET員工，另有7.8%的僱主還不確定是否會聘請畢業自技職教育與培訓的員工。

“當中有43%的受訪公司認為技職教育與培訓的員工最缺乏批判性思維、42%則認為缺乏領導能力以及39%認為缺少社交與溝通能力。

技工薪水漲幅料比管理層多0.01%

同一份市場調查的結果也顯示，我國今年管理層階級（Executive）的薪資漲幅度比技術工作者（非管理層階級）高0.32%，分別為5.88%和5.56%，但預計明年技術工作者的薪水漲幅將比管理層的漲幅度來得多0.01%。

此外，明年管理層階級和技術工作者的花紅趨勢有所不同，管理層階級在2023年平均獲得2.32個月的花紅，2024年預計獲得2.13個月的花紅；技術工作者在2023年的平均花紅是1.92個月，但2024年的花紅預計是2.04個月。

91%僱主認為應獎掖供實習公司

“持有技職教育與培訓證書的畢業生平均可獲得1723令吉的薪資，技職教育與文憑（Diploma）持有者平均薪資是1879令吉以及高級文憑者（Advance Diploma）的平均薪資為1983令吉。”

賽胡先補充說，有91%的僱主認為政府應為提供實習機會的公司提供獎勵。