(吉隆坡28日讯)大马半岛关税局官员协会(KPKSM)主席的阿都马力质疑,甫于今年9月上任的大马关税局总监拿督阿尼斯丽扎在没有合理的情况下,滥权将他调离原有的岗位。
以掌霹分局太久为由
阿都马力今日召开新闻发布会指出,自己担任霹雳州关税局局长已有多年,但阿尼斯却在自己没有犯错的情况下,以口头方式告知将对自己采取纪律行动。
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“当我没有犯下任何错误而无法受到纪律对付时,本月11日却接获明年1月2日起被调往砂州老越(Lawas)的分局任职,理由是因为我已在霹雳州的分局任职太久。”
阿都马力表示,由于自己目前正在国家心脏中心(IJN)接受定期治疗,而这调职的安排将导致他无法获得治疗,甚至在危机时刻造成更严重的状况。
调往东马无法获IJN定期治疗
他补充,自己甚至无法提出上诉,因为信函已注明一切都是最终决定。
“正如信函第7段所示,所有的决定已是最终决定,一切的上诉都不被允许。协会也收到许多会员(关税局官员)的投诉,同时因为没有上诉的余地而对此感到遗憾。”
阿都马力指出,尽管根据2019至2023年国家反贪计划,身处敏感职位的公务员被强制性要求定期调职;然而,关税局过去在执行此事时,会在不影响官员的情况下进行调配。
女总监:符关税局指令
调职者同区服务逾7年
另一方面,关税局总监阿尼斯丽扎娜较后也发文告称,涉及调职者,都是在相同地区服务超过7年的关税局官员。
她说,有关官员的调换岗位指示,符合关税局发出的指令。
她说,公共服务局发出的调离官员指南,在2022年1月1日生效,并指有关指南也受到2019至2023年国家反贪蓝图的限制,因为在2019至2023年国家反贪蓝图(中期检讨)下的一项战略目标阐明,强化公共服务的良好治理,为担任敏感职位的公务员,加强实行强制轮换机制方面的举措。
可丰富官员职责 也防滥权
她表示,调离岗位有助丰富和扩大官员的职责,避免发生渎职、滥权和贪污行为。
她说,安置和调换岗位政策是为担任敏感职位不少于3年和不超过5年的官员调职,以及对担任非敏感职位的官员,即在该职位任职不超过8年者调换岗位。
“官员可在关税局总监的指示下调职,抑或是官员本身在获得总监的同意下提出调职申请,并不受上述规定服务期限的约束。”
她也说,至今有数名关税局官员以家庭、健康和孩子学校入学为由,申请推迟调职,而关税局给予空间。
她说,关税局一直以来严正关注局内人员福利,以效率、快速和诚信的要素为基础,成立高效机构的愿景,并通过提高政府税收效率、贸易便利化,与利益相关者密切合作,来为国家经济发展做出贡献。
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