霹關稅局長：沒犯錯被調職 質疑關稅局總監濫權

女總監:符關稅局指令

調職者同區服務逾7年

另一方面，關稅局總監阿尼斯麗扎娜較後也發文告稱，涉及調職者，都是在相同地區服務超過7年的關稅局官員。

她說，有關官員的調換崗位指示，符合關稅局發出的指令。

她說，公共服務局發出的調離官員指南，在2022年1月1日生效，並指有關指南也受到2019至2023年國家反貪藍圖的限制，因為在2019至2023年國家反貪藍圖（中期檢討）下的一項戰略目標闡明，強化公共服務的良好治理，為擔任敏感職位的公務員，加強實行強制輪換機制方面的舉措。

可豐富官員職責 也防濫權

她表示，調離崗位有助豐富和擴大官員的職責，避免發生瀆職、濫權和貪汙行為。

她說，安置和調換崗位政策是為擔任敏感職位不少於3年和不超過5年的官員調職，以及對擔任非敏感職位的官員，即在該職位任職不超過8年者調換崗位。

“官員可在關稅局總監的指示下調職，抑或是官員本身在獲得總監的同意下提出調職申請，並不受上述規定服務期限的約束。”

她也說，至今有數名關稅局官員以家庭、健康和孩子學校入學為由，申請推遲調職，而關稅局給予空間。

她說，關稅局一直以來嚴正關注局內人員福利，以效率、快速和誠信的要素為基礎，成立高效機構的願景，並通過提高政府稅收效率、貿易便利化，與利益相關者密切合作，來為國家經濟發展做出貢獻。