发布: 8:00am 28/12/2023

社论.政府需有更大决心根治外劳问题

问题没有从根源下手，无法做到药到病除。历届政府都承诺会解决外劳问题，团结政府也不例外，但往往效果有限。我们希望团结政府能够拿出更大的政治决心，有效地解决外劳问题。

柔佛州民众在圣诞节前发现有大批外籍人士在主要道路“列队”鱼贯行走，深感不安，遂拍视频上网并报警投诉，警方随后拘捕这些人，经深入调查揭发案中案，始知这是一批合法入境的孟加拉籍外劳，为数171人。他们表示已有半年未获代理安排工作，在极度不满情况下，群起出走宿舍，拟步行到10公里外的警局报案投诉代理。目前，这批外劳已经移交移民局处理。

所谓“人离乡贱”，外劳支付大笔金钱，通过中介来马工作，但人生地不熟，遇人不淑，结果钱花了，工作却没有着落，若非他们敢于群起出走宿舍，准备去报警投诉代理，否则他们就只能继续被困在宿舍，没有人知道他们的存在。

我们无法得知他们的宿舍情况如何，代理有没有提供完善的膳食？卫生情况是否良好？但他们已经等于变相被禁锢，代理不仅违反了协约，更是侵犯了人权。他们的情况不禁让人联想起“卖猪仔”的圈套。

根据非政府组织，孟加拉国人特别容易受到工作诈骗的影响。相关部门有必要深入调查案件是否涉及非人道活动。有非政府组织要求政府对涉及工人诈骗的国家实施临时禁令。无论如何，一个巴掌拍不响，政府应该先严厉管制国内的代理和雇主。

柔佛外劳“暴走”事发后，人力资源部长沈志强表示部门会在职责范围内为这批外劳提供人道援助，以及重新为他们安置工作，并传唤相关雇主协助调查。基于移民局归属内政部，沈志强表示会与内长赛夫丁沟通，以快速找到解决方案。

诚如首相署（法律及体制改革）部长阿莎丽娜所言，这只是冰山一角，还有更多的外劳可能面对同样的遭遇，没有被揭发。阿莎丽娜就说，据她了解，她的选区边加兰相信有约2500名外劳被欺骗。她曾经联系沈志强，希望人资部彻查。既然部长掌握了相关的情报，为何相关执法单位没有立刻行动？

有需求才有供应，由于国人不愿意从事粗重、肮脏和低薪的工作，我们需要依赖大量的外劳来完成特定工作。除了通过合法途径前来的外劳，国内还有更多的非法外劳。移民局和警方不时会展开取缔，但是问题没有从根源下手，无法做到药到病除。

合法外劳受到不平等对待，非法外劳则犹如进入无人之境，根源在于代理和雇主，政府除了取缔不守法的外劳，更要对付违法的代理和雇主。上述171名外劳就是最好的例子，他们为自己争取权益，却被扣查，警方和移民局其实因该马上根据线报逮捕有关的代理。当局必须追究在背后操纵的公司，同时彻查执法单位中是否有官员里应外合，非法向这些外劳签发工作准证。

此外，雇主必须通过已经向人力资源部注册并持有执照的代理招聘工人，以避免掉入无执照代理的陷阱，结果雇主找不到合适的工人，外劳则被当非法入境看待。雇主一旦发生招聘外劳过程中有违法之嫌，必须马上向当局投报。

根据1981年私人就业机构法，任何从事招聘活动的企业都必须获得执照。因此，雇主必须通过适当渠道招聘外劳，以确定他们合作的招聘机构的合法性。

外劳被不人道对待的问题不是一朝一夕的问题，自从80年代我国迈入工业化，经济起飞以来，为了满足国内需求，外劳大量涌入，在管制和规范不周全，一些执法人员涉嫌吃里扒外，官员贪污舞弊，导致外劳问题成为社会计时炸弹。

历届政府都承诺会解决外劳问题，团结政府也不例外，但往往效果有限。经济部长拉菲兹最近表示，政府已采取数举措，包括劳动力市场转型、渐进式薪资、行业内培训，以及通过多层级的征税（MTL），来逐步减少对外劳的依赖，并在拟定第13大马计划时，放眼在2030年减少外劳人数。政府也在制定反阿里巴巴法案，严禁将营业执照出租给外劳，通过立法禁止寻租文化。我们希望团结政府能够拿出更大的政治决心，有效地解决外劳问题。

打开全文