发布: 8:00am 28/12/2023

社論.政府需有更大決心根治外勞問題

問題沒有從根源下手，無法做到藥到病除。歷屆政府都承諾會解決外勞問題，團結政府也不例外，但往往效果有限。我們希望團結政府能夠拿出更大的政治決心，有效地解決外勞問題。

柔佛州民眾在聖誕節前發現有大批外籍人士在主要道路“列隊”魚貫行走，深感不安，遂拍視頻上網並報警投訴，警方隨後拘捕這些人，經深入調查揭發案中案，始知這是一批合法入境的孟加拉籍外勞，為數171人。他們表示已有半年未獲代理安排工作，在極度不滿情況下，群起出走宿舍，擬步行到10公里外的警局報案投訴代理。目前，這批外勞已經移交移民局處理。

所謂“人離鄉賤”，外勞支付大筆金錢，通過中介來馬工作，但人生地不熟，遇人不淑，結果錢花了，工作卻沒有著落，若非他們敢於群起出走宿舍，準備去報警投訴代理，否則他們就只能繼續被困在宿舍，沒有人知道他們的存在。

我們無法得知他們的宿舍情況如何，代理有沒有提供完善的膳食？衛生情況是否良好？但他們已經等於變相被禁錮，代理不僅違反了協約，更是侵犯了人權。他們的情況不禁讓人聯想起“賣豬仔”的圈套。

根據非政府組織，孟加拉國人特別容易受到工作詐騙的影響。相關部門有必要深入調查案件是否涉及非人道活動。有非政府組織要求政府對涉及工人詐騙的國家實施臨時禁令。無論如何，一個巴掌拍不響，政府應該先嚴厲管制國內的代理和僱主。

柔佛外勞“暴走”事發後，人力資源部長沈志強表示部門會在職責範圍內為這批外勞提供人道援助，以及重新為他們安置工作，並傳喚相關僱主協助調查。基於移民局歸屬內政部，沈志強表示會與內長賽夫丁溝通，以快速找到解決方案。

誠如首相署（法律及體制改革）部長阿莎麗娜所言，這只是冰山一角，還有更多的外勞可能面對同樣的遭遇，沒有被揭發。阿莎麗娜就說，據她瞭解，她的選區邊加蘭相信有約2500名外勞被欺騙。她曾經聯繫沈志強，希望人資部徹查。既然部長掌握了相關的情報，為何相關執法單位沒有立刻行動？

有需求才有供應，由於國人不願意從事粗重、骯髒和低薪的工作，我們需要依賴大量的外勞來完成特定工作。除了通過合法途徑前來的外勞，國內還有更多的非法外勞。移民局和警方不時會展開取締，但是問題沒有從根源下手，無法做到藥到病除。

合法外勞受到不平等對待，非法外勞則猶如進入無人之境，根源在於代理和僱主，政府除了取締不守法的外勞，更要對付違法的代理和僱主。上述171名外勞就是最好的例子，他們為自己爭取權益，卻被扣查，警方和移民局其實因該馬上根據線報逮捕有關的代理。當局必須追究在背後操縱的公司，同時徹查執法單位中是否有官員裡應外合，非法向這些外勞簽發工作準證。

此外，僱主必須通過已經向人力資源部註冊並持有執照的代理招聘工人，以避免掉入無執照代理的陷阱，結果僱主找不到合適的工人，外勞則被當非法入境看待。僱主一旦發生招聘外勞過程中有違法之嫌，必須馬上向當局投報。

根據1981年私人就業機構法，任何從事招聘活動的企業都必須獲得執照。因此，僱主必須通過適當渠道招聘外勞，以確定他們合作的招聘機構的合法性。

外勞被不人道對待的問題不是一朝一夕的問題，自從80年代我國邁入工業化，經濟起飛以來，為了滿足國內需求，外勞大量湧入，在管制和規範不周全，一些執法人員涉嫌吃裡扒外，官員貪汙舞弊，導致外勞問題成為社會計時炸彈。

歷屆政府都承諾會解決外勞問題，團結政府也不例外，但往往效果有限。經濟部長拉菲茲最近表示，政府已採取數舉措，包括勞動力市場轉型、漸進式薪資、行業內培訓，以及通過多層級的徵稅（MTL），來逐步減少對外勞的依賴，並在擬定第13大馬計劃時，放眼在2030年減少外勞人數。政府也在制定反阿里巴巴法案，嚴禁將營業執照出租給外勞，通過立法禁止尋租文化。我們希望團結政府能夠拿出更大的政治決心，有效地解決外勞問題。

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