慕容海.大学生没有市场竞争力

大学生就业率是一个看似复杂但其实不然的问题，只是里面涉及到教育体系政策、学生的求学态度等不算敏感，但却可能引起政治争议的内容，如果无法摊在阳光下一一订正，则出台再多的改革措施，对提升大学生就业竞争力也终究是一纸空文。

每当谈及大学生就业率不理想的时候，主调就会不自觉被带往市场不景气这个老旧旋律。在大环境不好的今天，无可否认这是原因之一。但不是全部。

要认真探讨并找出解决之道，自然不能如此搪塞。影响大学生就业率的因素是多元的，除了毕业生科系和市场的供需关系，大学生本身和教授的素质不可忽略。

高等教育部副部长慕斯达法沙末日前就表示，高教部将在推出更多措施，力求降低全国10.1%青年失业率，因为这些失业青年以大学毕业生占大部分。他表示，造成大学毕业生失业的最大的原因，是他们不具备符合市场需求的知识与技能。

高教部长的讲话或多或少反映出政府有察觉到问题症结。且先从外在客观条件谈起，“名牌大学”本就有着很好的“品牌效应”，这在一定程度上对毕业生的就业机会有所帮助。同时知名度高及声誉好的大学，会拥有更广泛的校友网络和更多的资源，可以成为毕业生踏入社会的引路人。同时名牌大学在财务方面不会捉襟见肘，聘请高素质的教授不是问题，这对提升教学水平和产出优质学生会形成一个良性循环。综观我国大学在这些客观条件上，基本上还是可以的。那么问题出在哪里？

部长提出高教体制需与市场需求接轨，积极推动以符合市场需求为主的大学课程，以加强高教界和业界的协同作用，便是很好的转变。其实大学教育是否足够多元化，也是影响大学生就业率的重要因素。

传统的学科教育固然重要，但随着社会快速发展，跨学科、综合性的知识和技能需求也在增加。一些新兴领域的课程和技能培训，可以让毕业生具备若干符合当前和未来就业市场的需求。因此大学有必要加强这方面的培训，让学生在不同领域都有所涉猎，做到提升学生在本科之外的综合竞争力。这可以在整体情况不利于毕业生找到理想的工作时，具备综合竞争力可以让他们不至于只能待业家中。