请年假做兼职被同事截图“出卖” 女子惨遭公司解雇
社媒X用户@alwanijohan的女子发帖披露，自己在申请年假期间经营自己的兼职生意，但却遭到公司解雇，令她非常失望和不满。
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她在帖文中写道：“办公室里有人看到了我在社交媒体分享的Instagram限时动态，甚至把它录下来并发送给老板。
“随后，老板打电话给我，并当场终止了我的雇佣关系。”
女子对此表示难以置信，并质疑放年假时所做的事，不是员工的基本权利吗？
“难道员工没有权利决定是否他们是要休假、休息还是从事兼职工作吗？
“而且，他们还是在没有任何通知的情况下解雇了我。”
女子也在随后发布的帖文中指出，自己当时询问是否有权因没有被提前通知而解雇一事要求赔偿时，公司的答复是：“我们不知道，因为我们以前从未遇到过这样的问题员工。”
她透露，尽管自己因顾忌同事们的多管闲事而没有在社交媒体上加他们好友或追踪他们，但同事们在发现她在社交媒体上分享做兼职后竟截图并通报老板，最终导致她与老板起冲突并被立即解雇。
目前，女子的帖子已累计超过210万的观看次数，不少网民也纷纷留言给予建议。
“去劳工局投诉遭不公平解雇，也去社会保险机构（PERKESO）看看，如果你每月有缴费的话，会有针对被解雇雇员的一些福利。
“你可以对公司采取法律行动，实际上你可以起诉公司，通常解雇员工必须提前至少2周或1个月的通知，如果没有，你可以采取法律行动；首先，你需要找到你的合同以及请假单。
“但必须注意，前提是需要参考你们的雇佣合同，通常会有一项条款防止在雇佣期间未经事先同意进行任何其他工作。
“如果有这样的条款，并且你签署了合同，可能会有些困难。”
此外，一些网民则建议采取更谨慎的方法，并建议不要在社交媒体上加同事为好友，也避免在网上分享有关个人活动的细节，以防止类似事件发生。
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