国际透明组织：保障诚信 公仆轮换确保透明平等
（八打灵再也2日讯）国际透明组织马来西亚分会（TI-Malaysia）说，虽然该组织理解在国内不同地方进行工作轮换、重新安置及基础设施有别方面的挑战，但公务员轮换是确保职业发展及公共服务各部门的诚信，是透明和平等的方式。
该组织指出，公务员体系内的轮换是根据国际最佳实践，并已在马来西亚长期实行。
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“正如在其他部门所观察到的，轮换为分别在乡区及城市地区任职的公务员，提供了在相应环境中平等间隔工作的机会。”
该组织发文告说，关税局总监拿督阿尼斯丽扎去年12月28日的声明，反映了政府的首要任务，即确保人民从关税局获得最好的服务，且不损害人力资源。
文告指出，关税局正遵守2019至2023年国家反贪蓝图（NACP）的策略目标，采取措施加强对担任敏感职位的公务员实行强制轮换机制，以及78号永久任命指令政策。
“虽然暂时推迟安置和轮换，以确保有效的沟通和消除所有的担心是好的，但我们希望推迟的时间不要太长，以免导致轮换的实施被不适当地拖延。”
该组织希望在廉政制度及落实国家反腐蓝图方面，没有选择性地妥协，因这可能会影响民众对公务员制度、关税局以及团结政府对改革和未来获得更高的贪污印象指数（CPI）分数承诺的看法。
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