服务越久薪水越低 招聘人员：跳槽才能换来高薪

法里德透过观察表示，大马大部分员工确实忠于各自的公司，很多人都抱着公司每年仅加薪3%也要非常感恩的心态。

“大马许多员工对公司都是忠诚的，认为加薪3%总比没有加薪来得好。

“但他们不知道的是，跳槽另一家公司的人平均可以获得加薪10%到20%。有些人甚至可以获得30%到50%的奖金，具体取决于他的资格和行业。”

法里德补充说，当前的经济衰退也是一些公司不给员工高薪或加薪的原因之一。

但为什么对公司忠诚的员工获得这么少的薪水，而经常跳槽的人反而得到的却多呢？因为随着经济日益衰退，老员工都不敢跳槽，公司不给他们加薪的机会也非常大。

“即使公司业务赚了不少钱，但老板们还是会说今年利润不多。毫无疑问，还是有人每年获得加薪10%，但是有多少人呢？

“还有，很多人都抱怨现在找工作很难，可是他们连试都没试就说难，现在外面很多都是工找人他们却不知道。

他又说道，“你可以在LinkedIn或网站上搜索，或者报纸上也有征聘启事，更容易的就是直接投寄个人履历表然后等对方公司通知前往应征。”

法里德在帖文最后还建议网民走出自己的舒适圈，因为其实有很多好的机会在等待着那些想努力改变命运的人。

“数据显示，经常跳槽的人确实可以增加收入，所以不要再以此为借口了。现今网络科技发达，要联系雇主或寻找有潜能的公司已经是轻而易举的事。

他又说道，“如果我们善用网络来研究一家公司甚至一份工作，所有问题都能找到答案。只是大部分人都懒得走出舒适圈，每个人都想变得富有，但却不想奋斗。”