服務越久薪水越低 招聘人員：跳槽才能換來高薪

法裡德透過觀察表示，大馬大部分員工確實忠於各自的公司，很多人都抱著公司每年僅加薪3%也要非常感恩的心態。

“大馬許多員工對公司都是忠誠的，認為加薪3%總比沒有加薪來得好。

“但他們不知道的是，跳槽另一家公司的人平均可以獲得加薪10%到20%。有些人甚至可以獲得30%到50%的獎金，具體取決於他的資格和行業。”

法裡德補充說，當前的經濟衰退也是一些公司不給員工高薪或加薪的原因之一。

但為什麼對公司忠誠的員工獲得這麼少的薪水，而經常跳槽的人反而得到的卻多呢？因為隨著經濟日益衰退，老員工都不敢跳槽，公司不給他們加薪的機會也非常大。

“即使公司業務賺了不少錢，但老闆們還是會說今年利潤不多。毫無疑問，還是有人每年獲得加薪10%，但是有多少人呢？

“還有，很多人都抱怨現在找工作很難，可是他們連試都沒試就說難，現在外面很多都是工找人他們卻不知道。

他又說道，“你可以在LinkedIn或網站上搜索，或者報紙上也有徵聘啟事，更容易的就是直接投寄個人履歷表然後等對方公司通知前往應徵。”

法裡德在帖文最後還建議網民走出自己的舒適圈，因為其實有很多好的機會在等待著那些想努力改變命運的人。

“數據顯示，經常跳槽的人確實可以增加收入，所以不要再以此為藉口了。現今網絡科技發達，要聯繫僱主或尋找有潛能的公司已經是輕而易舉的事。

他又說道，“如果我們善用網絡來研究一家公司甚至一份工作，所有問題都能找到答案。只是大部分人都懶得走出舒適圈，每個人都想變得富有，但卻不想奮鬥。”