引进外劳不雇用1人罚3万 | 厂联：未进行适当调查 “责任归咎雇主 不公平”
（吉隆坡5日讯）大马厂商联合会（FMM）认为，政府在未经彻底调查之前，不应对未能为其招募的外籍工人提供工作的公司按人头罚款最高3万令吉。
会长丹斯里苏添来发文告说，当局在未进行适当的调查，就把责任归咎雇主是不公平的。
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他说，制造商必须满足投资、贸易和工业部的严格要求，即必须提供客户订单和需求的证明来进行申请，这些要求将确保厂商不会滥用该制度，并引进过多的工人。
他指出，事实上，许多在2022年2月解禁后申请外籍工人的厂商，在经历了之后的需求放缓后，最终未能引入全部批准的配额数量，因为他们无法养活这些工人。
他说，未确认工作就引进工人的行为，很可能是不道德的代理商所为，这些代理商通过虚假承诺工作，并在招聘过程中利用真实的公司凭证伪造申请来引进工人，进行欺诈活动。
须解决招聘过程弱点
“因此，必须立即解决和纠正整个招聘过程中的主要弱点，并对此类事件的肇事者采取行动。”
苏添来说，FMM也一直呼吁政府通过单一部门和单一端到端在线系统进行更有效的外籍工人管理，以确保对外籍工人进行全面、公平和透明的管理。
他指出，除了人力资源部单一负责外，任何其他部门或机构不得介入招聘过程中雇主资格的确定程序。
“负责入境边境管制的政府机构应更加警惕，并在认可有证件的工人时采取适当的控制。”
苏添来说，政府应恢复外籍劳工的申请和审批，以满足市场驱动的劳工需求。
他认为，全面停止外劳申请和审批程序，将加剧国内行业目前面临的挑战和影响行业和经济的增长。
他说，虽然行业正在慢慢转向自动化和技术采用，但制造业在逐渐减少对外劳的依赖时，依然还需要外国工人来运营。
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