引進外勞不僱用1人罰3萬 | 廠聯：未進行適當調查 “責任歸咎僱主 不公平”
（吉隆坡5日訊）大馬廠商聯合會（FMM）認為，政府在未經徹底調查之前，不應對未能為其招募的外籍工人提供工作的公司按人頭罰款最高3萬令吉。
會長丹斯里蘇添來發文告說，當局在未進行適當的調查，就把責任歸咎僱主是不公平的。
ADVERTISEMENT
他說，製造商必須滿足投資、貿易和工業部的嚴格要求，即必須提供客戶訂單和需求的證明來進行申請，這些要求將確保廠商不會濫用該制度，並引進過多的工人。
他指出，事實上，許多在2022年2月解禁後申請外籍工人的廠商，在經歷了之後的需求放緩後，最終未能引入全部批准的配額數量，因為他們無法養活這些工人。
他說，未確認工作就引進工人的行為，很可能是不道德的代理商所為，這些代理商通過虛假承諾工作，並在招聘過程中利用真實的公司憑證偽造申請來引進工人，進行欺詐活動。
須解決招聘過程弱點
“因此，必須立即解決和糾正整個招聘過程中的主要弱點，並對此類事件的肇事者採取行動。”
蘇添來說，FMM也一直呼籲政府通過單一部門和單一端到端在線系統進行更有效的外籍工人管理，以確保對外籍工人進行全面、公平和透明的管理。
他指出，除了人力資源部單一負責外，任何其他部門或機構不得介入招聘過程中僱主資格的確定程序。
“負責入境邊境管制的政府機構應更加警惕，並在認可有證件的工人時採取適當的控制。”
蘇添來說，政府應恢復外籍勞工的申請和審批，以滿足市場驅動的勞工需求。
他認為，全面停止外勞申請和審批程序，將加劇國內行業目前面臨的挑戰和影響行業和經濟的增長。
他說，雖然行業正在慢慢轉向自動化和技術採用，但製造業在逐漸減少對外勞的依賴時，依然還需要外國工人來運營。
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
