裁員前未徵詢意見 Lazada致歉 工會不滿遣散費
（新加坡6日訊）阿里巴巴集團旗下電商平臺Lazada通知裁退員工，他們的遣散福利是工作每滿一年，可獲兩週工資的賠償，食品飲料及同行業工友聯合會（FDAWU）認為這並不令人滿意，目前正代表符合條件的受影響僱員與Lazada談判，爭取額外福利，人力部也會繼續促成雙方的談判工作。
一般上，被裁退的員工每工作一年，能獲得一個月的薪金賠償。
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《聯合早報》報道，Lazada也就裁員之前沒有徵詢工會的意見表達歉意，並已經同意與FDAWU密切合作，優先照顧僱員的利益。
工會已經接受Lazada的道歉。
全國職工總會和FDAWU今日下午聯合發聲明說，工會與Lazada就裁員行動的磋商取得了一些進展，Lazada已保證會與工會充分合作，並且提供任何必要的信息，確保裁員以公平的方式進行。
聲明也指出，受影響的僱員主要是包括專業人士、經理和執行員（PME）在內的白領員工。
Lazada也保證，接下來在採取任何行動之前，都會徵詢FDAWU的意見。
Lazada新加坡在另外發給媒體的聲明中說：“我們一直尊重本地的勞工法令和員工福利。關於最近的業務轉型，我們正在積極與新加坡政府、職總、食品飲料及同行業工友聯合會，以及相關機構保持密切的溝通與合作。”
Lazada是一家設有工會的企業，新加坡總部員工可以參加FDAWU。職總昨日曾發聲明指出，Lazada在沒有通知和徵詢工會意見的情況下，在1月3日至5日之間進行裁員，職總對此深表失望，並指這類舉動不可接受，已經上報人力部處理。
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