SPCAAM：确保人道对待 促加强审计聘外劳雇主
（八打灵再也8日讯）大马社会保护贡献者咨询服务协会（SPCAAM）促请人力资源部对每一个聘请外劳的雇主进行审计，以确保这些雇主遵守法律且人道地对待外籍员工。
该会国际劳工顾问卡利斯图斯安东尼今日发文告说：“对有违法行为的企业，应当追究其法律责任，并让他们付出代价。”
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剥削外劳影响本地员工
他说，对外劳的剥削对本地员工带来直接影响，导致整个劳动力受到剥削。
“工资下降、工作条件没有改善，这变成了常年的逐底竞争，必须对我国的劳资关系框架进行彻底改革，最重要的是，降低职工会代表外籍和本地员工的难度。”
他说：“这个问题是显而易见的，无需进一步辩论或询问，问题是承诺改革和良好施政的政府是否有政治意愿、资金和道德勇气采取行动，结束国内的剥削员工问题。”
“几十年来，在大马的外劳一直受到公开和无耻的剥削，他们被视为私人财产，并承受着奴隶般的工作条件，这些员工来自孟加拉等贫穷国家，因经济状况而几乎没有资源。”
他认为，系统性腐败是导致剥削被制度化的原因，而参与其中的中间人是现代奴隶贩子、政府官员和企业。
卡利斯图斯指出，内政部长和人资部长一起向内阁提议冻结外劳配额申请是一项必要的临时措施，但不能解决存在已久的问题。
“当企业开始游说时，会发生什么事？政府会跟过去一样，屈服并允许腐败和剥削的现况持续下去吗？”
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