笔者认为盖伊不应该面对不公平的人身攻击和种族歧视,她更不应该成为这场政治与资本操纵的替罪羔羊。
哈佛大学校长盖伊在麻省理工学院校长科恩布鲁特和宾夕法尼亚大学校长马吉尔请辞后,也经不住舆论的压力在1月2日辞职。尽管哈佛大学公司发表声明支持盖伊继续领导哈佛大学,但她因学术抄袭指控继续发酵与多方施压下选择辞职。
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一个月前,盖伊、科恩布鲁特和马吉尔因在众议院听证会上就对犹太人进行种族灭绝是否违反校园行为准则这个问题明确表态,招致抨击。
在国会反犹太主义听证会上,盖伊被问及对犹太人进行种族灭绝是否违反哈佛大学的行为准则时,盖伊表示“这将取决于具体情况”;这回应激起了众多保守派人士的愤怒。她的言论也引起了全世界的关注,并让大众联想到在某些情况下,说“杀死所有犹太人”可能并不违反哈佛的行为准则。
出生在海地移民家庭的盖伊是哈佛大学386年历史上第一位黑人女性校长,同时也是史上任期最短的哈佛校长。虽然有评论员指出盖伊辞职的原因是因为她涉及学术抄袭与资质不够,但学者认为盖伊的请辞与她的学术诚信无关。
基于盖伊的政治学领域是一门数据驱动的学科,所以论文的摘要不时被复制到另一篇文献综述的部分,而指控盖伊“抄袭”所涉及的借用短语和总结并非盗窃行为,而是疏忽之过。
再者,盖伊在论文的引用错误也不影响她学术的原创性及她对该领域的贡献(盖伊也提交了几项引文错误更正。)。
倘若盖伊真的涉及抄袭和学术诚信的问题,那这就揭示贵为世界顶尖大学的哈佛在任命选拔的过程存有严重疏漏问题。因为在选拔的过程中和任命前,大学应该对候选人进行严谨的尽责查证。
这场风波暴露美国精英阶层的种族歧视和意识形态的对立,同时也折射全球支持以巴双方的群体冲突继续恶化。笔者所参与的研究小组也有学者因持有不同的立场而互相争辩,最终导致一些人离开该群组。
笔者认为盖伊、科恩布鲁特和马吉尔的离职不会平息支持以巴双方的学生和群体继续纷争,因为以巴战争早已激化仇恨与扩大分裂,并造成全球DEI(多元、公平以及共融的简称)体制走向极端的危机。
由于以巴冲涉及宗教、政治和媒体等各方面复杂的层面与利益冲突,政治正确(Political correctness)的说辞比说真话更重要。因此,言论自由的空间在各种势力的威胁下进一步缩小。
盖伊的离职也揭露资本主义对政治和学术的影响丑陋的一面,如一些哈佛的教员和校友都指出校方是在向有权有势的捐款人低头。
如果盖伊不具备成为哈佛校长能力却被委任,那么哈佛大学的公信力会成为全球的笑话。此外,这也会是实现DEI最大的绊脚石,如批评盖伊的人所言,选择她担任这个职位是哈佛促进多元化努力的一部分,而不是因为她的资质。
盖伊在她的的辞职信中写道“我承诺对抗仇恨以及维护学术严谨——这两个对我来说至关重要的基础价值观受到质疑令我感到痛苦;而受到种族敌意引发的人身攻击和威胁让我感到恐惧”。笔者认为盖伊不应该面对不公平的人身攻击和种族歧视,她更不应该成为这场政治与资本操纵的替罪羔羊。
今天,多元与包容最大的敌人是排斥、少数服从多数和人云亦云。因此,取消文化(Cancel culture)才会盛行。取消文化是一种社群抵制行为,旨在要求对那些不符合自己认同的政治正确的人进行全方位的抵制和封杀。
在耳濡目染下,许多人会不知不觉中跌入“取消文化”的危机中;所以,我们应该时时保持警惕并自我省察,以便在生活中实践中庸的价值,并且以德服人以礼待人,以免被政治正确和媒体牵着鼻子走。
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