兢兢业业20年心灰辞职 老板上司无感嫌“好走不送”

他说，朋友平日并不关心其他员工的举止，而是恪守本分，做好自己的工作，直到有天受不了上级排山倒海的压力，终于决定辞职。

“恰巧当时有些员工想提早退休，所以公司就为他们举办欢送仪式。有员工建议，我朋友已在公司服务近20年，没有功劳也有苦劳，理应邀请他一同庆祝。

“你知道那边的主管说什么吗？他说我朋友是辞职，不是退休，因此没必要邀请他。提出建议的员工跟我朋友提及此事，他只是笑了笑，因为原本就没期望过公司欢送他。”

莫哈末法德里为友人打抱不平说，一般传统来说，员工无论是退休还是辞职，都应该为他们欢送。

“我们这里的学校文化是，代课老师即便只是教3个月，我们都会为他举办欢送会。我的朋友已经工作20年，却得不到一个欢送祝福。”

他说，作为一名雇主，应该珍惜数十年来为公司付出的员工，而不是重用“马屁精”。

“作为一名员工，就尽力做好自己范围内的工作，无需超出自己的职责，即便发着高烧还坚持来办公室。”