解決油棕園人手不足 佐哈利：TVET將引入收割培訓課程

（吉隆坡11日訊）種植及原產業部長拿督斯里佐哈利表示，技職教育與培訓計劃可能會引入有關收割的課程，並與相關單位展開研究與開發，以解決油棕園常年人手不足的問題。

佐哈利今日（11日）在出席大馬油棕局棕油經濟回顧與2024年展望研討會後，在新聞發佈會上強調，政府將考慮引入專門為年輕人提供的收割培訓課程，以減少對外勞的依賴。

“大馬有多達560萬公頃的油棕園，我最擔心的是將來可能會有大量的油棕果實，但卻沒有人來進行收割。這種情況在冠病疫情期間已經發生過，因為當時我們缺乏人力，導致200至300億的果實無人採摘。”

“如果大馬人能夠代替外勞進行油棕果實的收割工作，那將是最理想的情況。然而，我們必須接受一個事實，即我們不能給予這些本地收割員工與外勞相同的薪資待遇。”

“我們必須讓其他人意識到，收割是一項專業的職業。一旦收割被視為一種職業，適當的培訓將變得至關重要，進而使工作變得更加容易，否則收割行業將永遠依賴外勞。”

佐哈利還透露，他已與副首相拿督斯里阿末扎希討論了技職教育與培訓計劃引入收割培訓課程的事宜。

“相關的技職教育與培訓計劃可能會首先以小組形式開始，每班約40到50人，再從大馬油棕局聘請行業專家，教導年輕人如何收割不同高度的油棕樹。”

日前，佐哈利曾指出，棕櫚油行業中持續存在的勞動力短缺問題導致生產上的損失和低收益，而這限制了2022年和2023年棕櫚油生產的最大潛力。

“例如，外勞的招聘凍結導致2022年12月的棕櫚油行業缺少5萬5千名工人前來大馬工作。

“儘管一開始存在一些障礙，但隨著大馬邊境重新開放，勞動力狀況逐漸改善，導致2023年下半年的棕油產量略有增加。”

他還建議大馬油棕局進行研究與開發工作，以控制油棕樹的高度，方便民眾自行收割。

“我建議大馬油棕局進行研究工作，以控制油棕樹的高度。如果它們是中等或較矮的大小，就像人一樣的高度，並且結出了許多果實，那麼這將是一個成功的方案。這樣一來，大馬人將能夠自己進行收割的工作，而任何沒有工作的人也可輕鬆參與收割。”

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馬來西亞星洲日報（sinchew） (@sinchewdaily) 分享的帖子