雇联：试跑渐进式薪金制前 政府应承担技能费

（八打灵再也12日讯）大马雇主联合会（MEF）说，该会的雇主已准备好面对政府即将在6月推出的渐进式薪金制度试点计划，但是该会认为，在提高员工薪金之前，政府应该承担员工技能提升与再提升的开销，以提升生产力。

大马雇主联合会主席拿督赛胡先接受马新社访问时说，他同意根据生产力来提高员工的工资，将有助吸引更多投资者前来我国。

他指出，渐进式薪金制度不止是根据工作表现、生产力和经验来调整相称的薪资，也将确保雇主提高生产力和获得更多利润，消费者也能以合理的价格得到更好的产品或服务。

“在渐进式薪金制度下，随着员工获得认证技能、有更多经验，并表现出更高的工作绩效和生产力，他们将有资格获得更高的工资。”

自愿参与雇主补贴须再优化

他认为，这项涉及20亿令吉作为给予自愿参与雇主补贴的政策，须进一步优化，以便雇主更加了解，也吸引更多雇主参与。

“目前仍不清楚补贴将如何分配，政府也还没有确定符合资格获得补贴的薪金最低增幅。”

他也说，该会认为政府给予的补贴不该只限于12个月。