谷歌职员 动机未明 中国工程师杀妻后自杀

夫妻皆为谷歌工程师

报道指，两人都是谷歌出众的工程师，曾在矽谷的山景城谷歌总部工作，两人皆来自中国，为了教育和事业而移居美国。两人的社交媒体显示，他们的求学轨迹相似，大学和硕士都就读于相同学校的相同专业。

陈利仁于2012年毕业于北京清华大学，获得电脑科学学士学位，随后于2014及2018年获得史丹福大学电脑科学硕士和博士学位，于2018年加入谷歌，担任软件工程师，从事与人工智能和机器学习相关各种专案。

于宣仪同样毕业于清华大学，获得电子信息工程学位，随后于美国圣地牙哥加利福尼亚大学，同样获得计算机科学硕士学位。她毕业后先是在Amazon实习，随后加入Amazon工作，2021年6月加入谷歌。

据中媒《红星新闻》报道，于宣仪学习优异，曾是2014年吉林省松原市的理科高考状元，以702分（满分750分）成绩考入清华大学。

陈和于在谷歌社区中备受尊敬，他们的意外离世在科技行业，尤其是在谷歌内部，引起了巨大的震惊，社区也沉浸在哀悼之中。

虽然目前警方并未公布两人的资产，不过由于他们两人都是谷歌工程师，年薪应该很高，可能家庭年收入都有达到50万美元。

美国知名职场论坛Blind上也有讨论关于此案的讯息，有网民提到，两人很可能是因为被谷歌裁员后一时想不开才自杀。网民在论坛上提到，两人无论真正死亡动机为何，谷歌都该为此道歉。

据报道，谷歌执行长皮猜日前警告员工，谷歌正注于新的优先事项，包括人工智能，而将裁掉更多员工，但削减幅度不会达到去年规模，亦不会触及各个团队。

法新社周四看到皮猜在员工电邮中表示，一些团队将继续做出资源分配决策，而他看到同事和团队受到影响很艰难。

他在“今年优先事项和未来一年”的备忘录中表示，“我们有雄心勃勃目标，并将在今年的重大优先事项上进行投资。”

他表示，公司领导层正准备在本周分享今年人工智能目标，并将发布今年目标和关键结果。但他称，现实情况是，为了创造这项投资的能力，公司必须做出艰难的选择。

谷歌去年起进行多轮裁员

谷歌去年1月起进行了多轮裁员，裁掉了1.2万人，约占全职员工的6%。

该公司周二证实，该公司在推动使用人工智能提高效率和创造力之际，正在淘汰“数百名”全球广告团队的员工。该公司向硅谷科技创新创业创投的新闻网站TechCrunch，周三还解雇了YouTube约100名员工 。

今年58科技企业裁7785人

科技行业2023年经历大规模裁员潮，全球超过26万人失去工作机会。而在今年不到1个月的时间里，已有近8000人失业，每天平均仍有约410人失业。业界人士分析，在人工智能（AI）领域领先的公司更可能透过裁员平衡大笔金额的技术投资。

根据Layoffs.fyi网站统计，截至1月19日，2024年已有58家科技企业宣布裁员，7785人遭解雇。

在2023年，全球有1186间科技公司裁员，共26万2582人失去工作，而在2022年，有1064间科技企业裁员，16万4969人失去工作。

数据显示，谷歌裁员情况最严重，2023年1月20日裁员1.2万人，拥有脸书(Facebook)、Instagram、WhatsApp等社交软体的Meta裁员1.1万人名列第二，2022年11月9日裁掉1.1万人，而亚马逊则排第3，2022年11月16日裁掉1万名员工。

亚马逊在2023年经历3波裁员，共裁掉1万7180人。加上2022年的裁员人数，共超过2.7万人遭解雇。

谷歌今年或裁员3万人

2024年至今只有19天，全球已有58家科技公司集体裁员，7785名员工失去工作。令人吃惊的是，仅仅几天时间内，Google裁员1000人；Discord解雇17％的员工，导致170人失业；游戏引擎Unity裁员四分之一，裁掉1800人；Youtube裁掉100人，Instagram也裁掉60人。

据美国科技刊物《The Information》报导，谷歌广告相关部门2024年内可能裁员3万人，因其可利用人工智能自动调整推送对象并生成新广告，技术成熟后甚至几乎不需人工调整便可独立运作。

新一轮裁员延续过去两年趋势
AI崛起威胁就业

这一轮新年裁员，是过去两年科技行业大裁员的延续。令人担心的是，2024年，科技行业裁员潮很可能会继续扩大，除了企业需要继续纠正疫情期间无度扩张的错误之外，人工智能（AI）的崛起，也成为威胁就业的重要原因。

最近的许多裁员通告，都是在这些公司披露了对人工智能的重大投资之后发生的。一来是大量投资需要企业重新分配资源；二来是越来越多的科技公司，已明确将人工智能作为取代传统工作岗位的考量因素。

就在谷歌和亚马逊宣布新一轮裁员前不久，两家企业分别宣布向人工智能初创公司Anthropic投资数十亿美元的决定。谷歌软件工程师兼Alphabet工人工会主席帕鲁·库尔表示感到十分震惊，他抨击谷歌的这次裁员行动多余且贪婪，将适得其反。谷歌则回应称裁员旨在提高效率，并支持员工找新工作。

有分析指出，裁员现象背后，是AI广泛应用、疫情期间财政过热招聘冗余人力、高利率环境和科技业低迷态势共同推动。

上周，国际货币基金组织发布新的分析报告警告，全球近40%的工作岗位正受到人工智能的威胁，而在发达国家，这一比例更是高达60%。