(吉隆坡19日訊)國內4個業者協會促請政府和外勞醫藥檢驗及監控有限公司(FOMEMA)暫緩執行我國外勞每年需要進行健康檢查的規定。
大馬穆斯林餐館業者協會(PRESMA)、大馬印裔餐館業者協會(PRIMAS)、大馬商業協會聯合會(FMBA)及馬來西亞印度穆斯林工商會(MIMCOIN)今日聯合召開新聞發佈會,對FOMEMA的新規定提出反對。
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FOMEMA單方面增體檢費逾10%
PRESMA主席拿督賈瓦哈阿里說,FOMEMA單方面將健康體檢費用提高10至14%,若以大約200萬外勞來計算,僱主每年必須承擔約4億1400萬令吉的外勞體檢費用。
他促請政府和當局在決定更改政策和規定之前,事先與利益相關者討論,聆聽業者的心聲。
不解患糖尿病高血壓列黑名單
在更新外勞臨時工作準證(PLKS)方面,賈瓦哈阿里也不滿FOMEMA把患有糖尿病和高血壓的外籍勞工,列入“黑名單”的規定。
“經過我們研究後,發現除馬來西亞以外,沒有一個國家會因為糖尿病和高血壓的原因,而給出血液檢查不過關的結果。”
他也說,FOMEMA應該為僱主提供外勞健康體檢報告的副本,以供僱主保存和參考,畢竟僱主需要支付健康體檢費用,卻沒有獲得相關報告副本,這是不公平的。
已向FOMEMA反映沒獲答覆
他表示,協會已致函衛生部和FOMEMA,並與FOMEMA展開對話,在會面中提出反對的意見,但至今沒有獲得當局任何答覆。
FMBA主席拿督阿都馬力也說,血壓和糖尿病檢查不應該成為決定外勞是否能過關的條件。
他說,業者在為外勞繳付人頭稅等款項後,卻因為糖尿病和高血壓被要求遣送外勞回國,而本地員工即使患有糖尿病或高血壓,也可以繼續工作。
“鄰國也沒有把糖尿病和高血壓列為血液結果過關的標準。”
根據FOMEMA官方臉書發佈的文告,從12月16日起,所有外勞,包括新抵達及希望更新工作準證的外勞都必須遵守3項新規定,包括藥物檢測、外勞健康體檢的費用調整,以及僱主需要在外勞抵達後的7天工作日內,完成對新外勞的註冊流程。
針對網紅指控部分印裔穆斯林餐廳衛生欠佳,使用內褲包飯一事,賈瓦哈阿里說,儘管該名網紅已刪除在TikTok發佈的內容,但他仍堅持不與該名網紅和解的立場,決定起訴該名網紅。
出席者包括MIMCOIN主席拿督賽加馬魯和PRIMAS副主席克里斯南等。
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