虽然薪资不应该是找工作的唯一考量,但薪资范围仍然会是一个重要参考资讯,有意获得薪资范围数据的人,应该多和该领域工作的人交流,才能获得比较准确的资讯。
日前多家媒体引述网媒mStar报道,指一名男子在脸书贴文,声称曾在国内一所私立大专工作5年,月薪才1900令吉,继而辞职到新加坡当清洁工,月薪3100新元,折合过万令吉。
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这则新闻引起热烈讨论。以笔者在国内私立大专工作超过12年所见所闻,我只能说即使是12年前,私立大专讲师的月薪也不可能只有1900令吉,该贴文几乎肯定是农场文。据说在媒体报道后,该脸书贴文已被删除。
话说回来,关于我国各行各业不同工作的薪金范围的相关资讯确实相当匮乏。
两个月前,我在我教导的一门课上,给学生出了一份分组报告作业。该作业要学生针对几种经济学毕业生常找的工作(如管理咨询、金融分析、政府和私人界的经济学家等工作),分组口头报告这些工作的性质,所需的软硬技能以及薪资范围等。
关于薪资范围的部分,学生们从网上搜寻找到一些数据,但他们所找到的薪资范围数据都比我个人所见所闻来得低。
我想最主要的原因在于学生们所找到得数据,主要源自于一些整理薪资范围数据的网站,但这些网站往往依赖个人自愿匿名提供自身在这些工作所得到的薪金。这样得来的数据准确性非常有限,因为无从考核自愿提供数据的人有没有刻意夸大或隐瞒真实薪金。
另外,即使愿意提供数据的人提供真实数据,这些数据是否能反映真实数据的实际分布也是令人怀疑的,因为极有可能收入比较高的一群会比较不愿意在网路上透露自己的薪金,继而造成在网路上找到的薪资范围数据比现实来得低。
即将毕业的中学生或大专生、觅职者,甚至是在职但在考虑转换工作的人,在搜寻不同工作的薪资范围数据时,都必须警惕网路上的数据的准确性有多高。
虽然薪资不应该是找工作的唯一考量,但薪资范围仍然会是一个重要参考资讯,有意获得薪资范围数据的人,应该多和该领域工作的人交流,才能获得比较准确的资讯。
最理想的情况是拥有庞大数据库的公积金局或社会保险机构,可以统整他们所拥有的资料,整理出各种职业的实际薪资范围。这样对于莘莘学子和普罗大众的职涯和生涯规划会有很大的帮助。
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