MMI促政府采有效措施 解决实习医生短缺
（八打灵再也21日讯）大马医学生国际协会（MMI）促请政府采取紧急且有效的措施，以致力解决公共卫生领域面临实习医生（House Officers）短缺的问题。
该协会今日针对医药网络媒体《Code Blue》刊登一篇题为《马大医药中心建议零实习医生协议，将导致严重人手短缺》的报道深表担忧，并发文告提醒当局正视这个问题。
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该协会希望卫生部和高教部进行有效合作，以弥合人力资源的差距，确保更好的医疗保健服务。
“两个部门应该展开合作，并为医学生实施跨学科培训计划。同时，根据他们的学业安排量身定制，为他们提供必要的技能学习。”
加速毕业生进入实习
文告说，当局必须尽快解决人手短缺和分配不均的问题，包括采取针对性的方法，例如加速医学毕业生进入实习制度，以更快地从毕业过渡至实践培训。
文告指出，从毕业至安排工作，我国需要至少6个月的等待期，惟在新加坡却能够提供更短的过渡期。
文告说，公立医院应该鉴定那些面对实习医生短缺的关键部门，并根据紧急和重要性来确定任务的优先顺序。
文告表示，马大医药中心提出的“零实习医生协议”，主要是优先考量将在加护病房内稳定的病患送到内科病房，并将高风险患者送入加护病房。
“该协议旨在解决不同单位中面临实习医生短缺的问题，其中鼓励医务人员自行执行静脉插管插入和血液测试等程序，并建议医务人员、讲师和顾问之间分担任务。”
文告表示，虽然该协议被认为是应对实习医生或住院医生（Medical Officers）减少而采取的临时措施，但这或会影响马来西亚医疗保健行业的现在和未来发展。
文告指出，实习医生和住院医生都是医疗保健系统中实现最高效率的基层。
文告表示，现有的员工因工作量增加而感到倦怠，他们的整体福祉受到不利的影响。
“如果为了应对压力而降低服务，这会影响患者获得关键医疗服务的机会，并导致患者对医疗服务感到担忧。”
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