MMI促政府採有效措施 解決實習醫生短缺
（八打靈再也21日訊）大馬醫學生國際協會（MMI）促請政府採取緊急且有效的措施，以致力解決公共衛生領域面臨實習醫生（House Officers）短缺的問題。
該協會今日針對醫藥網絡媒體《Code Blue》刊登一篇題為《馬大醫藥中心建議零實習醫生協議，將導致嚴重人手短缺》的報道深表擔憂，併發文告提醒當局正視這個問題。
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該協會希望衛生部和高教部進行有效合作，以彌合人力資源的差距，確保更好的醫療保健服務。
“兩個部門應該展開合作，併為醫學生實施跨學科培訓計劃。同時，根據他們的學業安排量身定製，為他們提供必要的技能學習。”
加速畢業生進入實習
文告說，當局必須儘快解決人手短缺和分配不均的問題，包括採取針對性的方法，例如加速醫學畢業生進入實習制度，以更快地從畢業過渡至實踐培訓。
文告指出，從畢業至安排工作，我國需要至少6個月的等待期，惟在新加坡卻能夠提供更短的過渡期。
文告說，公立醫院應該鑑定那些面對實習醫生短缺的關鍵部門，並根據緊急和重要性來確定任務的優先順序。
文告表示，馬大醫藥中心提出的“零實習醫生協議”，主要是優先考量將在加護病房內穩定的病患送到內科病房，並將高風險患者送入加護病房。
“該協議旨在解決不同單位中面臨實習醫生短缺的問題，其中鼓勵醫務人員自行執行靜脈插管插入和血液測試等程序，並建議醫務人員、講師和顧問之間分擔任務。”
文告表示，雖然該協議被認為是應對實習醫生或住院醫生（Medical Officers）減少而採取的臨時措施，但這或會影響馬來西亞醫療保健行業的現在和未來發展。
文告指出，實習醫生和住院醫生都是醫療保健系統中實現最高效率的基層。
文告表示，現有的員工因工作量增加而感到倦怠，他們的整體福祉受到不利的影響。
“如果為了應對壓力而降低服務，這會影響患者獲得關鍵醫療服務的機會，並導致患者對醫療服務感到擔憂。”
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