(槟城22日讯)虽已退役,仍可献力,大马退伍军人投身人生的第二个职业,提升本身的社会经济地位之余,也保有尊严的退伍生涯。
大马人才机构(TalentCorp)与前军人事务机构(PERHEBAT)携手合作,推出“退役大马英雄”职业延续计划(VETERAN MyWIRA),为退役军人提供技能培训及就业配对,并放眼在这项试点项目下,为前军人提供500个有素质的就业机会。
ADVERTISEMENT
为这试点项目打响首炮的是,美光存储马来西亚私人有限公司(Micron)为退役军人提供25个就业机会,月薪高达2900令吉至4200令吉。
人力资源部长沈志强今日为“退役大马英雄”职业延续计划主持推展时说,在落实试点项目后的一至两年,放眼为全国约5000名退役军人配对有素质的就业机会。
根据前军人事务机构,大马每年预计有5000至6000名军人退伍;而根据大马军队退役军人事务局(JHEV),截至2023年5月,全马共有4万2745名年龄50岁以下的退役军人。
沈志强:薪酬合理工作有素质
沈志强说,在协助退役军人过渡到就业职场,不会是一般性的工作,而是会确保他们获得有素质的就业机会。
至于薪酬方面,他认为会根据工作模式以及退役军人技能而定,但该部会确保他们获得合理薪酬以及有素质的工作。
“试点项目下的500个就业机会,大多数聚焦在技术或策略的岗位,例如半导体、制造业、航天工程等。”
“当然,我们会推广至更大的经济领域,包括了服务业。”
询及有多少家公司准备参与上述试点项目,沈志强说,除了已敲定的美光存储公司,与其他公司的合作仍在条款洽谈中,因此无法提供进一步资料。
莫哈末拉兹:年龄多介于32至40岁
前军人事务机构代总监莫哈末拉兹上尉指出,该机构正密切关注2万4000名退役军人的现有状况,其中3000至5000人失业,而他们需要一份工作以维持生活。
他说,大多数觅职的退伍军人,年龄介于32至40岁,而他们在有关的服务制度下,并未享有养老金。
此外,国防部副部长阿德里说,该部的其中一项重要任务就是确保退伍军人拥有第二个职业,而在前军人事务机构所关注的2万4000名退役军人,从1万9000人回应中,约46%受雇工作,另一部分则从事个人工作。
他指出,在管理退伍军人事务上,该部发现最大的挑战是退伍军人在失去大部分收入后该如何继续生活,特别是还得面对生活上的各种庞大负担时。
有鉴于此,他说,该部支持这项“退役大马英雄”职业延续计划的平台,也是让退伍军人接受更广泛培训和第二次就业机会的起点。
另一方面,大马人才机构集团首席执行员汤姆斯马修指出,在上述试点项目下,该机构为前军人事务机构及退役军人提供“未来技能人才委员会”成员的专业知识,以及“mynext TVET”分析系统,以通过个人志向分析和退役后工作指导来加强人才能力建设,让退役军人成功配对合适的工作岗位。
出席仪式者有美光存储马来西亚私人有限公司副总裁拉姆伊尔。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT