(紐約24日訊)根據蓋洛普(Gallup)所做的研究,員工不開心使美國公司去年的生產力損失約1.9兆美元。
ADVERTISEMENT
這是一個令人瞠目結舌的數字,其主要原因在於疫情過後,有越來越多美國人感受到自己與僱主之間的疏離感。
該公司表示,全球經濟因員工不滿意所受到的打擊更高達8.8兆美元(約42兆令吉)。
在蓋洛普調查中,過去10年中,一項衡量參與度的指標持續穩步升高,並在2020年到達頂峰,但這場大流行病爆發這幾年來的混亂降低了職場的滿意度,有越來越多的員工表示他們不清楚自己被賦予的期望,而這是參與度降低的徵兆。
對公司來說,這有很大的利害關係,敬業的員工可以提高生產力,有助於提高公司的營收和獲利,而與員工建立良好的關係則可以提高員工的留職率。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT