(吉隆坡24日讯)东盟中国投资促进会会长拿督斯里陈荣立表示,大马外劳政策弊端丛生,漏洞百出,政府受促全面改革外劳政策,支持奖掖合法外劳中介公司,一劳永逸解决此事。
他发表文告说,大马外劳政策积患弊端,例如朝令夕改,繁文缛节,供需失衡,外劳受削,非法外劳泛滥等,影响招商引资、厂商运作与社会安危。
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他指出,大马以地理位置、法制健全、多元文化等为优势吸引外资,然而外劳政策弊端如一粒老鼠屎,阻遏外资入驻,损害国家形象。
他透露,即使外资入驻设厂后,繁文缛节影响其效率,朝令夕改影响其规划,劳工短缺更是影响其生产,难以扩充业务或承接大量订单,反观邻国劳力充足,成本低廉,招商竞争高下立判。
他认为,政府实施非法外劳漂白计划,看似有助解决劳工不足,惟每个领域所需劳工类型不同,若劳资需求搭配不当,也是无济于事。
“某些单位疑是内部运作不当,以致外劳政策出现偏差,市场供需失衡,然而政府却无正视根源,反而冻结外劳配额申请,导致真正有需求者缺乏劳工,如此政策有失公允!”
他建议政府重视支持合法中介公司,因为中介公司熟悉劳工法令,拥有专业经验处理外劳事务,包括引进外劳,培训劳工,搭配厂商需求,解决劳资纷争等,以保障雇主与外劳权益。
他呼吁政府,早日开放外劳配额申请,填补新厂商及有需求者的劳工短缺。
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