梁宏伟.让外劳体检新规成为双赢

FOMEMA的做法也是出于提高体检质量和服务水平的目的，确保外劳的身体状况符合我国劳工标准，并且不会为我国带来一些传染性疾病，从而维护整体社会的公共卫生。

政府和外劳医药检验及监控有限公司（FOMEMA），对我国外劳每年需要进行健康检查的新规定，引起了多方面的争议和不满。大马穆斯林餐馆业者协会、大马印裔餐馆业者协会、大马商业协会联合会及大马印度穆斯林工商会等等皆提出反对。

FOMEMA的新规定引发不满，主要自然是健康体检费用提高10至14%，让雇主每年必须承担逾4亿令吉的费用；其次则是在更新外劳临时工作准证方面，FOMEMA把患有糖尿病和高血压的外籍劳工列入“黑名单”的规定。

很显然的，FOMEMA单方面提高外劳体检费用的做法，引起业者协会的反对是预料之中的事，特别是在当前国家经济仍然充满不确定性的情况下，逾10%的涨幅，对一些必须聘用外劳的众多中小企业，或多或少也是一个负担。

当然，FOMEMA的做法也是出于提高体检质量和服务水平的目的，确保外劳的身体状况符合我国劳工标准，并且不会为我国带来一些传染性疾病，从而维护整体社会的公共卫生。

也许双方可以在收费方面做进一步的协调，毕竟提升外劳体检要求并不是一件坏事。

但是FOMEMA将患有糖尿病和高血压的外劳，列入“黑名单”的规定就有待商榷了。业者协会认为这是不合理的，因为这在国际上并非通行标准。