温思拯.人才流失是国家发展的阻碍

笔者盼望安华的肃贪与昌明大马治国可以留住本地人才，同时在吸引外资的同时，带入更多外国人才。

根据人力资源平台Deel上周发布的2023年度全球招聘报告，大马人才受全球欢迎！该报告显示前五职业是口译员、统计学家、软件工程师、虚拟助理和动画师。

另一方面，根据大马人才机构（TalentCorp）去年7月份的数据显示，约186万名大马公民在国外工作，占大马总人口5.6%（其中在新加坡工作者有逾110万人）。

这些外流人才当中，华裔占总数的75%，马来人和印度人则分别占10%和11%。其中有60%的年龄是低于44岁的青壮年，而大部分都选择到临近的新加坡工作。

此外，Deel发布的报告指出，外流的人才有年轻化趋势（6%年龄介于16至24岁），显示年轻人才在国际得到认可并有机会在全球层面发挥所长。根据该报告，雇佣大多数大马人的主要国家是美国、英国、新加坡和澳洲。

以上前五的职业都是全球化与数字世界必不可缺的岗位，这也凸显大马多元化及语言优势技能的重要性。笔者相信人才是大马数字发展最重要的驱动力，倘若大马可以留着这些人才或让外流的人才回流大马，必定能提高大马在全球数字革命和数字经济领域的竞争力，并促进数字经济发展。

再者，这样的良性循环也能为大马的数字贸易、数字农业、数字金融等相关领域带来革命性的变化，提高员工薪金与报酬，以吸引更多人才来马。