溫思拯.人才流失是國家發展的阻礙

筆者盼望安華的肅貪與昌明大馬治國可以留住本地人才，同時在吸引外資的同時，帶入更多外國人才。

根據人力資源平臺Deel上週發佈的2023年度全球招聘報告，大馬人才受全球歡迎！該報告顯示前五職業是口譯員、統計學家、軟件工程師、虛擬助理和動畫師。

另一方面，根據大馬人才機構（TalentCorp）去年7月份的數據顯示，約186萬名大馬公民在國外工作，佔大馬總人口5.6%（其中在新加坡工作者有逾110萬人）。

這些外流人才當中，華裔佔總數的75%，馬來人和印度人則分別佔10%和11%。其中有60%的年齡是低於44歲的青壯年，而大部分都選擇到臨近的新加坡工作。

此外，Deel發佈的報告指出，外流的人才有年輕化趨勢（6%年齡介於16至24歲），顯示年輕人才在國際得到認可並有機會在全球層面發揮所長。根據該報告，僱傭大多數大馬人的主要國家是美國、英國、新加坡和澳洲。

以上前五的職業都是全球化與數字世界必不可缺的崗位，這也凸顯大馬多元化及語言優勢技能的重要性。筆者相信人才是大馬數字發展最重要的驅動力，倘若大馬可以留著這些人才或讓外流的人才迴流大馬，必定能提高大馬在全球數字革命和數字經濟領域的競爭力，並促進數字經濟發展。

再者，這樣的良性循環也能為大馬的數字貿易、數字農業、數字金融等相關領域帶來革命性的變化，提高員工薪金與報酬，以吸引更多人才來馬。