網安電競可再生能源等 數高技能人才受歡迎
（吉隆坡31日訊）任仕達大馬總監法哈奈因說，遊戲、網絡安全、可再生能源以及數據分析等利基領域的高技能人才是大馬今年最受歡迎的人才。
他說，僱主將會根據過去的工作經驗和認證來尋找具有技術能力的人才，並有可能在面試中測試解決問題和批判性思維的能力，以評估他們履行職責的能力。
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與此同時，成本是當今人才市場的另一個關鍵因素，因為很多大馬人都尋找能夠支付更高工資的僱主，而除了財務報酬外，彈性工作是人才所高度重視的非金錢福利。
不過，要打贏這場人才爭奪戰的關鍵是比競爭對手更快地提供工作機會，特別爭奪熱門的人才方面。
製造運輸石化領域料增長
法哈奈因說，大馬在今年處於增長階段，在外國投資和國內需求的推動下，製造業、運輸以及石油和天然氣領域預料將出現增長。
人才招聘機構任仕達 (Randstad) 今天發佈了大馬2024年就業市場展望和薪資趨勢報告，以幫助僱主和求職者利用最新的見解和預測來應對今年的就業市場。
儘管價格存在不確定性，大馬仍致力於成為亞太區的區域石油和天然氣中心，並得到政府激勵措施的支持，包括可再生能源。
鑑於對石化產品和可再生能源的持續需求，加上政府的大力支持，任仕達預計有更多的工程、採購、建設和調試（EPCC）項目來促進該行業的增長。
數新項目投運招聘料增加
隨著許多新項目將於今年投入營運，任仕達預計招聘活動將會增加，氫氣等新行業的需求也更強勁。
利用人工智能和大數據來提高準確性和效率的新興角色將備受追捧。
最受歡迎的三大石油和天然氣職位是數字油田技術、地球科學和油藏建模以及可再生能源整合。
政府在2024年預算案的支持推動了對網絡安全、電子競技和區域交付中心的人力投資。
所有行業中最受歡迎的技術職位將包括編碼（針對軟件開發人員、程序員和軟件工程師）、自動化、電子競技和數字化轉型。
簡化優化招聘流程很重要
能夠通過項目提供不同技能的僱主，特別是在人工智能和大數據等高增長領域方面，在招聘人才將更有優勢。
雖然技能對僱主有很大的吸引力，但混合工作卻是人才更看重的。
由於人才持續短缺，求職者收到多份錄取通知的情況很常見。因此，對於僱主來說，簡化和優化招聘流程，加速招聘很重要。
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