星洲网
星洲网
星洲网 登录
我的股票|星洲网 我的股票
Newsletter|星洲网 Newsletter 联络我们|星洲网 联络我们 登广告|星洲网 登广告 关于我们|星洲网 关于我们 活动|星洲网 活动

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

国内

|

全国综合

|
发布: 9:17pm 01/02/2024

大马厂商联合会

年度外劳体检

大马厂商联合会

年度外劳体检

厂联:先与利益相关者磋商 促暂停年度外劳体检

(吉隆坡1日讯)(FMM)再次呼吁当局暂停实施,直至卫生部和外劳医药检验及监控有限公司(FOMEMA)与利益相关者展开磋商,解释政策改变的理由,提出监管影响评估,更重要的是让业界有机会提供意见和建议。

大马厂商联合会会长丹斯里苏添来今日发表文告指出,移民局公开发布的内部备忘录指出,移民局将从2024年2月1日起开始执行工作许可证续签政策变更。

ADVERTISEMENT

苏添来表示,业界对移民局处理此事的方式感到非常沮丧。

“尽管协会多次呼吁暂停政策变更,以等待与利益相关者进行适当的协商,但当局仍坚持这样做。”

苏添来重申,强制外劳每年进行一次健康检查被认为是过高的要求。

“以前的健康检查频率是前三年强制检查,随后每隔一年(即第5年、第7年和第9年)进行检查,就已足以监测外劳的健康状况,并发现外劳可能感染的任何传染病或任何严重疾病。

“此外,在这些健康检查期间,外劳们还要接受全套医疗检查,这与我们邻国新加坡的做法不同,在新加坡,工作许可证续签的健康检查,是基于减少数量的基本检查。”

10年额外花费将达5亿

苏添来认为,当局不应强制要求进行年度检测,而应仅在外劳返回祖国度假时施加全面检测的条件,并且必须在返回时进行健康检查。

“额外的筛查,预计将在10年内使该行业额外花费5亿令吉,但可以将其转用于其他针对工人的健康和保健计划和举措。”

苏添来表示,业界认为外劳带来的传染病上升的担忧,很可能是因为国内有大量无证或非法外劳。

“他们没有接受任何健康检查,或者很可能是潜逃的工人。”

苏添来直言,这些问题并非合法外劳造成的问题,因此把负担强加给雇主是不公平的。

“在这方面,必须解决问题的症结,即解决国内数量庞大的无证或非法工人问题。

“此外,还必须进一步加强劳就业制度,以确保工人出国前,在来源国进行全面的健康检查,并符合严格的标准,以在出境前筛选出健康状况不佳的工人。”

打开全文

ADVERTISEMENT

热门新闻

百格视频

ADVERTISEMENT

点击 可阅读下一则新闻

ADVERTISEMENT