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发布: 9:17pm 01/02/2024

大马厂商联合会

年度外劳体检

大马厂商联合会

年度外劳体检

廠聯:先與利益相關者磋商 促暫停年度外勞體檢

(吉隆坡1日訊)大馬廠商聯合會(FMM)再次呼籲當局暫停實施年度外勞體檢,直至衛生部和外勞醫藥檢驗及監控有限公司(FOMEMA)與利益相關者展開磋商,解釋政策改變的理由,提出監管影響評估,更重要的是讓業界有機會提供意見和建議。

大馬廠商聯合會會長丹斯里蘇添來今日發表文告指出,移民局公開發布的內部備忘錄指出,移民局將從2024年2月1日起開始執行工作許可證續簽政策變更。

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蘇添來表示,業界對移民局處理此事的方式感到非常沮喪。

“儘管協會多次呼籲暫停政策變更,以等待與利益相關者進行適當的協商,但當局仍堅持這樣做。”

蘇添來重申,強制外勞每年進行一次健康檢查被認為是過高的要求。

“以前的健康檢查頻率是前三年強制檢查,隨後每隔一年(即第5年、第7年和第9年)進行檢查,就已足以監測外勞的健康狀況,並發現外勞可能感染的任何傳染病或任何嚴重疾病。

“此外,在這些健康檢查期間,外勞們還要接受全套醫療檢查,這與我們鄰國新加坡的做法不同,在新加坡,工作許可證續簽的健康檢查,是基於減少數量的基本檢查。”

10年額外花費將達5億

蘇添來認為,當局不應強制要求進行年度檢測,而應僅在外勞返回祖國度假時施加全面檢測的條件,並且必須在返回時進行健康檢查。

“額外的篩查,預計將在10年內使該行業額外花費5億令吉,但可以將其轉用於其他針對工人的健康和保健計劃和舉措。”

蘇添來表示,業界認為外勞帶來的傳染病上升的擔憂,很可能是因為國內有大量無證或非法外勞。

“他們沒有接受任何健康檢查,或者很可能是潛逃的工人。”

蘇添來直言,這些問題並非合法外勞造成的問題,因此把負擔強加給僱主是不公平的。

“在這方面,必須解決問題的癥結,即解決國內數量龐大的無證或非法工人問題。

“此外,還必須進一步加強勞就業制度,以確保工人出國前,在來源國進行全面的健康檢查,並符合嚴格的標準,以在出境前篩選出健康狀況不佳的工人。”

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