廠聯：先與利益相關者磋商 促暫停年度外勞體檢
（吉隆坡1日訊）大馬廠商聯合會（FMM）再次呼籲當局暫停實施年度外勞體檢，直至衛生部和外勞醫藥檢驗及監控有限公司（FOMEMA）與利益相關者展開磋商，解釋政策改變的理由，提出監管影響評估，更重要的是讓業界有機會提供意見和建議。
大馬廠商聯合會會長丹斯里蘇添來今日發表文告指出，移民局公開發布的內部備忘錄指出，移民局將從2024年2月1日起開始執行工作許可證續簽政策變更。
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蘇添來表示，業界對移民局處理此事的方式感到非常沮喪。
“儘管協會多次呼籲暫停政策變更，以等待與利益相關者進行適當的協商，但當局仍堅持這樣做。”
蘇添來重申，強制外勞每年進行一次健康檢查被認為是過高的要求。
“以前的健康檢查頻率是前三年強制檢查，隨後每隔一年（即第5年、第7年和第9年）進行檢查，就已足以監測外勞的健康狀況，並發現外勞可能感染的任何傳染病或任何嚴重疾病。
“此外，在這些健康檢查期間，外勞們還要接受全套醫療檢查，這與我們鄰國新加坡的做法不同，在新加坡，工作許可證續簽的健康檢查，是基於減少數量的基本檢查。”
10年額外花費將達5億
蘇添來認為，當局不應強制要求進行年度檢測，而應僅在外勞返回祖國度假時施加全面檢測的條件，並且必須在返回時進行健康檢查。
“額外的篩查，預計將在10年內使該行業額外花費5億令吉，但可以將其轉用於其他針對工人的健康和保健計劃和舉措。”
蘇添來表示，業界認為外勞帶來的傳染病上升的擔憂，很可能是因為國內有大量無證或非法外勞。
“他們沒有接受任何健康檢查，或者很可能是潛逃的工人。”
蘇添來直言，這些問題並非合法外勞造成的問題，因此把負擔強加給僱主是不公平的。
“在這方面，必須解決問題的癥結，即解決國內數量龐大的無證或非法工人問題。
“此外，還必須進一步加強勞就業制度，以確保工人出國前，在來源國進行全面的健康檢查，並符合嚴格的標準，以在出境前篩選出健康狀況不佳的工人。”
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