外勞辛酸（五） | 外勞叫賣聲掩蓋本地攤主 “唐人街”色彩漸消失
記者走進西冷街和茨廠街實地觀察，原本人潮川流不息的西冷路，去年12月尾經歷一場大規模的取締行動後，雖然外籍人士銳減，但一些返回來聚集了，西冷街很快就會恢復了“外勞街”的模樣……
報道：張韋瑜
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記者走進西冷街和茨廠街實地觀察，原本人潮川流不息的西冷路，去年12月尾經歷一場大規模的取締行動後，雖然外籍人士銳減，但一些返回來聚集了，西冷街很快就會恢復了“外勞街”的模樣……
茨廠街依然是吸引遊客的觀光景點，每天人來人往，而外勞落力的叫賣聲，早已淹蓋了本地攤主的聲音，“唐人街”色彩在一點一滴消失中……
嫌辛苦 要求高薪 週休
請不到人 只能聘外勞
“本地人嫌工作時間長又辛苦，還要求高薪、週末休息……我們付不起高薪請不到人，最後只能請外勞。”
一名華裔攤主陳先生受訪時不諱言，如今的茨廠街60%由外勞掌檔，一些攤主年老退休，但孩子又不願意接手生意，唯有出租或聘請外勞繼續經營。
他說，茨廠街的外勞不會惹是生非，很大原因是還有本地人在看管，然而隨著越來越多攤位出租給外勞，茨廠街恐怕會被外勞淹沒。
“這種現象存在很大的隱患，若本地攤主不願意親自掌攤，難保市政局不介入整治，收回所有準證，茨廠街是否就此走入歷史是未知數。”
外勞周未西冷路逛街聚會
本地人更像“外來者”
與茨廠街一街之隔的西冷路，更多商店已被外勞接手，月租3萬令吉也有本事頂下。這裡的商業活動周未把各地的同鄉吸引過來逛街聚會，放眼過去都是外籍人士，本地人反而像是“外來者”。
百年老字號鳳凰餅家的東主陳汝順是第四代傳人，從小就在茨廠街“打滾”，對於茨廠街周邊情況和演變非常熟悉。
他受訪時指出，西冷路很多生意被外勞接手，顧客群也走向“外勞化”。
月租3萬也能負擔
“或許本地人很難想象，在西冷路，一間商店月租約3萬令吉，這是許多本地商家感到難以負荷的租金。”
他解釋，這些外勞在我國沒有財務負擔，只求飽腹，又有同鄉光顧，省吃儉用足夠支付租金。
“反觀本地人不只有家庭負擔，還得供屋供車，加上生意被外勞搶走，如何維持下去？”
陳先生：怕再有取締行動
西冷路外勞“杯弓蛇影”
西冷路商家陳先生受訪時指出，去年杪的取締行動之後，當地的外勞驟減60%，可能擔心執法單位有後續行動，這些外勞高度戒備。
“他們（外勞）經常站在商店外，有任何風吹草動就趕緊逃跑。”
他說，執法單位過往也曾經來掃蕩，但不久後，外勞又重新在該區聚集。
“他們大部分住在商店樓上，不僅亂丟垃圾，還四處小解，弄到烏煙瘴氣，環境衛生非常糟糕。”
他說，大部分外勞是為了生活離鄉背井，但盤踞在當地的外勞，也有不少是好吃懶做，寧可做流浪漢。
“他們白天到處遊蕩，時間到便會出現領取非政府組織派發的飯盒，晚上就睡在走廊或五角基。”
他指有些外勞態度囂張，討價還價，當他拒絕時，對方拍桌恐嚇，還恫言招來同鄉“招呼”他。
阿羅娜：本地人不願來西冷路
一名售賣衣物的攤主阿羅娜指出，外勞是2005年開始出現在西冷路，有者住下後呼朋喚友，久而久之人數越來越多，這裡猶如“外勞村”，本地人都不願意來該區活動。
她說，這些外勞雖然沒有作奸犯科，但醉酒打架或發生爭執是常有的事。
她坦言其顧客群以外勞佔多數，上月杪大規模取締後，生意下滑至少50%，儘管如此，她依然贊同執法單位的檢舉。
“這裡是我們的地方，如果政府不予理會，就會被外勞佔據。”
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政府嚴打業者不敢請
隆批發公市周邊現“外勞城”
報道：張韋瑜、蘇俐嬋
攝影：譚湘璇
吉隆坡批發公市曾經是“外勞重災區”，外勞從打工到用羅裡擺檔，後來乾脆租店當“勞板”。
吉隆坡市政局在行管期間下令聘外勞就吊銷執照，業者紛紛送走外勞，如今“外勞公市”風貌不再，從搬運至販售都是本地人。
但外勞並沒有離開，大部分留在批發公市周邊的店屋，另找工作或繼續當老闆。“外勞公市”不見了，卻出現了“外勞城”。
黃敬發：找不到本地員工
仍有少數業者偷聘外勞
吉隆坡蔬菜批發商公會會長黃敬髮指出，吉隆坡市政局在2020年行管令期間禁止公市聘請外勞，幾乎所有批發商都配合，至今只有少數業者偷偷聘用外勞。
他受訪時說，雖然本地人做不久，但還是可以找到員工。
“日薪介於80至120令吉，一天工作5至8小時。以前，80令吉就可以請到兩個外勞。”
黃敬發披露，有些業者找不到本地員工，偷偷聘用外勞頂一、兩天工作。
公市外圍料至少8000外勞
“聘請外勞面對很大風險，一旦被官員發現，執照就會被吊銷，業者都不敢冒險。”
他說，批發公市外圍早已是大型的外勞城，估計至少有8000名外勞。
他說，儘管市政局不時在公市外圍取締非法開檔的外勞，但每次都是“one day show”，這問題多年無法除根。
外勞蔬菜供應鏈“一條龍”
黃敬發坦言，外勞的生意做大了，尤其孟加拉人，在蔬菜供應鏈做到“一條龍服務”，從種菜、供應、販賣，甚至進口外國蔬菜一手包辦。
批發公市各組織多次呈交備忘錄給人民代議士、政府機構和部門，但“勞板”還是和本地人搶飯碗。
他指“勞板”也滲透其它領域，人民和政府必須要有危機感，否則會逐步威脅本地人的就業機會。
依布拉欣：有“就業機會”
外勞留公市周邊生活
雪蘭莪與聯邦直轄區馬來魚商公會會長依布拉欣指出，公市周邊有“就業機會”，外勞才會留在原地生活。
“這些外勞，包括羅興亞難民住在商店樓上。批發公市沒工作機會了，他們還可以在外圍商店工作。”
依布拉欣說，“吉隆坡批發公市有400個檔口，試想想，若每個檔口請2名外勞，整個公市就有800名外勞。以前的批發公市面對這種情況，非常難管控，而且剝削和威脅本地人的工作機會。”
鄭振榮：接觸供應商有聯絡網
外勞要取貨源不難
吉隆坡生果批發商公會財政鄭振榮亦指出，外勞在批發公市工作多年，經常接觸供應商，建立了聯絡網，要取得貨源不是難事。
他坦言外勞在工作上沒有大問題，他們只是要賺錢，甚少滋事惹麻煩。
“不過在工作以外的時間，有時與同鄉發生爭執在所難免。”
易管制各有利弊
勞工村計劃 藏隱憂
報道：梁傑華
把所有外勞集在一地生活，理論上是最理想的安排，政府和執法單位容易管制，把問題減到最少；然而居住環境多了大批外籍人口，對本地人而言，是一個不定時的炸彈。
檳州政府為了把分散各地的外勞集中起來，減少居民的擔憂以及衍生的問題，2020年宣佈檳島公巴或設立可容納3萬5000人的勞工村，目前檳州策劃委員會認可2項公巴勞工村計劃, 兩個外勞村預計容納3萬2680人。
勞工村計劃一直受到居民、非政府組織、以及部分人民代議士的反對。他們認為，外勞村安置逾3萬2000名外勞，比原居民人數多一倍，擔心會引發治安問題等。
阿茲魯建議地點設在矽谷島
峇六拜州議員拿督阿茲魯受訪時說，勞工村無可避免地衍生社會問題，比如外籍勞工與當地人因文化差異引發誤會甚至騷亂，也會使當地基本設施和交通問題等惡化。
他認為，當局應該另覓地方，比如在即將設立的矽谷島上建設勞工村。
公巴各族人民也擔心居住環境出現大改變而反對這個計劃。
陳平興：為下一代拒建議
陳平興（50歲）說，為了下一代的未來，公巴不可設立勞工村。
他坦言，當地生活環境舒適，倘若引入外勞，生活將會發生變化，並會製造許多問題，比如治安。
梁成成：無利發展
梁成成（60歲）說：“身為公巴人，我不希望看到外勞‘入侵’。”
身為豬肉小販，他認為引入外勞不會帶來生意，反而會使當地塞車問題更嚴重。
馬斯尼佔：加劇塞車
馬斯尼佔（50歲）說，建設勞工村勢必造成許多工廠巴士湧入公巴。
“這裡道路狹窄，放工時段大塞車，如果巴士也進入，那會更加塞。”
莫哈末阿茲裡：文化差異挑戰
莫哈末阿茲裡（63歲）則說，外籍勞工的文化、生活、衛生習慣與本地人不同，村民也擔憂，有關勞工“挑戰”本地人的文化。
“新加坡曾發生勞工引起的騷亂，我不希望在公巴看到這種事發生。”
外勞：沒受排斥
公巴的勞工村未建起來，已有不少外籍勞工住在友誼花園、柏達花園、以及直落公巴巷一帶，但本地商家不覺得外勞製造問題，外勞也強調未受到排斥。
住在直落公巴巷店屋樓上的孟加拉籍貫勞工南姆說，他在工廠上班，在當地生活未面對多大問題，也否認外籍勞工的生活習慣不衛生。
“溝通上有不明白時，我使用手機的軟件翻譯。”
他表示不會去幹擾他人，和附近居民相處融洽。
樓下商店有不少顧客是外籍勞工，商店業者說，與外籍勞工做生意沒有面對問題，雖然樓上就是勞工宿舍，但不曾發生任何問題。
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