楊孝學.聘外國留學生是合理政策

吸引有能力的外國人留在本國工作並不僅是我國獨有的做法，在全球化的趨勢下，人才流動變得更加頻繁，國家間的邊界逐漸淡化。

全國公共及民事職工總會對於政府考慮允許外國留學生，在學成後留在大馬工作，以期緩解數個高端領域熟練勞動力短缺問題的做法表示不認同，並形容這是“開倒車”的政策。

民事職總認為這不僅會剝奪本地人的就業機會，也是對國家投入大量資源，通過高教機構培養高技能本地畢業生的一種“傷害”，並導致本地畢業生只能領取低薪。

然而，政府的動機主要在於解決高端領域熟練勞動力的短缺問題，通過吸引外國留學生填補電氣與電子等領域的人才缺口。從政府的角度來看，這一政策的初衷是應對科技領域對高技能勞動力的需求，目的在於提升國家的創新和競爭力。

吸引外國留學生留下來工作，不僅可以填補一些領域的熟練工人短缺，還有望推動經濟的發展。同時這也可以為我國的高科技產業注入新的血液，促使技術水平的提升。

民事職總擔心的卻是這一政策可能對本地就業市場產生不利影響。其主席安南末指出允許外國留學生在高科技領域就業，可能剝奪本地人的就業機會，進而導致薪資水平下降和失業率上升。

可是民事職總在關注本地工人利益之時，也應該注意到國際競爭的激烈性。