为数码服务中断事故负责 星展CEO减薪30%
（新加坡7日讯）星展集团去年发生一连串数码服务中断的事故，星展集团总裁高博德（Piyush Gupta）的可变动薪酬削减30%，相当于414万新元（约1470万令吉）。
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集团董事在2023财年获得的可变动薪酬，较一年前集体削减21%。
星展集团星期三（2月7日）开市前发布去年全年和第四季业绩宣布这个消息。
文告说，董事会认为，应该削减总裁和其他集团管理委员会的可变动薪酬，让他们为这些事故负起责任。
集团在文告中说：“星展在银行上下做出努力，承诺投入8000万元（新元，下同）来实行科技提升和提高韧性的蓝图。这些努力将让银行更好地预防服务发生中断，在故障发生时为客户提供其他支付和询问户头详情的管道，缩短恢复服务的时间。”
根据星展去年的年报，高博德2022财年总薪酬为1538万元，同比增加13％，其中固定薪金增加25％至150万元，是去年的打工皇帝。高博德2023财年的薪酬预计会在今年3至4月期间发布的年报中公布。
业绩方面，星展集团去年全年净利增长26％，达到102亿8600万元的历来最高水平，净利息收益率更高、收费收入反弹，以及客户资金交易销售额创纪录。
如果包括一次性开支，集团全年净利增长23%至100亿6200万元。这些开支包括收购花旗集团（Citi）在台湾的消费金融业务，以及为履行企业社会责任拨出的1亿元开支。
包括这些一次性开支，集团第四季净利为22亿6900万元，较一年前减少3％。如果不包括这些开支，集团第四季净利上升2%，至23亿9300万元。
集团董事会提议第四季派发每股54分终期股息，比之前的派息增加6分，这使得集团全年派息每股1.92元。与此同时，银行提议派发红股（bonus share），现有每10个普通股可获得一个红股。股东获得的红股可从今年第一季派发的中期股息起享有股息。
星展也宣布，配合全国工资理事会建议协助低收入员工应对通货膨胀压力，集团将给予所有初级员工一笔花红，总开支为1500万元。初级员工占了总员工人数的一半。
（联合早报）
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